餐飲店長(zhǎng)聘用合同-(標(biāo)準(zhǔn)版)-wenkub.com
2025-04-05 04:32 本頁(yè)面
【正文】 第二條：?jiǎn)T工因不能勝任本職工作或因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開(kāi)除后,本合同自動(dòng)失效。假設(shè)給甲方造成其他損失的,乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任。甲方會(huì)將保險(xiǎn)信息告知乙方。遇節(jié)假日,甲方會(huì)根據(jù)情況給予當(dāng)日在崗員工福利,福利不僅限于人民幣。 第二條：工資構(gòu)成 工資收入=基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+工齡工資+其它(獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)貼等) 基本工資：1600元/月/人 崗位工資：廚師200元、服務(wù)員收銀員清洗工100元 績(jī)效工資：根據(jù)目前的營(yíng)業(yè)效益,績(jī)效工資基數(shù)為10元/天/人起,每日由店負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核,考核標(biāo)準(zhǔn)正常情況為70斤面食/日起,如特殊情況由店負(fù)責(zé)人公開(kāi)修改考核標(biāo)準(zhǔn)并與員工確認(rèn)。 第五條：?jiǎn)T工如遇特殊情況需要請(qǐng)病事假,必須提前請(qǐng)假并征得店內(nèi)負(fù)責(zé)人同意(緊急情況可以事后告知),否那么作為曠工處理,病事假期間無(wú)工資(50元/天)。 第四條：?jiǎn)T工不得無(wú)故遲到或早退。 第二條：?jiǎn)T工每月有1天正常休息,員工休息應(yīng)安排在非周末和非節(jié)假日,且同一工作日僅允許一位員工休息。具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的
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