計(jì)算機(jī)硬件技術(shù)人員勞動(dòng)合同(標(biāo)準(zhǔn)版)-wenkub.com
2025-04-05 02:33 本頁面
【正文】 ，甲乙雙方各執(zhí)一份。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 ，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。 七、規(guī)章制度 ，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。 、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，制定并落實(shí)職業(yè)病防范措施。 。 ： 五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利 ，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 ，月工資為_____________元。 (每天下午________至_______) 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)特點(diǎn)，對需要實(shí)行特殊工時(shí)制的崗位，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。本合同于_____年_____月_____日生效，于工作完成時(shí)終止。其中試用期為從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方不得為乙方代保管合同。 二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章，法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人應(yīng)本人
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1