簡單臨時(shí)工勞動(dòng)合同協(xié)議書-wenkub.com
2025-04-05 02:09 本頁面
【正文】 十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。調(diào)解不成，任何一方可提請(qǐng)_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。 ，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的。 四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。 二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)： ?。篲________. ?。篲________. 、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。 十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。 任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。 (3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (7)嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的。 (3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的。 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。(①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式)。但每月加班最多不超過四天。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議： 一、協(xié)議期限 本協(xié)議自年月日至年月日止，其中試用期為個(gè)月 二、工作任務(wù) 乙方同意并 服從甲方的工作需要，在崗位承擔(dān)工作。( ) 。 ，在 情況下，乙方可解除合同。 ，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。 ，勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。 ?、刍疾』蚍且蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的。 (2)按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的。 第七條 合同的變更、終止、解除 ，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi) 元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi) 元。 ，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方 元，作為基本生活費(fèi)用。 第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬 勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周 日工作制，每日 小時(shí)制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí)，應(yīng)控制每日加班不超過3小時(shí)，每月加班不超過36小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1