跆拳道教練聘用合同范本-wenkub.com
2025-04-04 07:54 本頁面
【正文】
雙方認為需要規(guī)定的其他事項。
乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責(zé)任。
乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同
在合同期內(nèi)跆拳道技術(shù)得不到有效提高，永不進步的
嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的
故意不完成教育、教學(xué)任務(wù)，給教育、教學(xué)工作造成嚴(yán)重損失的
教育接待學(xué)生不周，經(jīng)教育不改的
品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的
嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的`
被依法追究刑事責(zé)任的
有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。
2．有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通
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