漲工資申請書15篇-wenkub.com
2025-04-04 06:20 本頁面
【正文】 當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質(zhì)量的高低，以及工作心情的好壞。鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請。懇請領導對我個人的工資水平和工作進行評估，準予在現(xiàn)有的薪資酬勞基礎上加1K。在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。 人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。 預祝公司的業(yè)績能更上一層樓！此致敬禮漲工資申請書14尊敬的領導： 您們好! 我自20xx年5月份有幸進入公司以來，近半年了隨著公司的業(yè)務不斷發(fā)展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。來公司已經(jīng)7個月，我的工資由試用期的1260元/月到現(xiàn)在的1400元/月。 也請公司領導放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。加之公司近年不斷發(fā)展壯大，我個人能力也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月里，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領導對我的栽培與幫助。因此也懇請領導根據(jù)我們的實際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻，能夠同意我們的這份難言之請。生活的捉襟見肘常常會使我分擔很多的精力。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內(nèi)容無處不在，付出的漢水與辛苦數(shù)之不盡。因此我們向公司申請以增加底薪的形式當作對我們工作的鼓勵和認可。這樣在關(guān)系網(wǎng)絡的組建和維護上必定要有一定的投資。幾個月來我們摸著石頭過河，總算步步接近裝飾業(yè)的大門，感受也很多。 也請您放心，如果公司暫不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，爭取早日成為云xx公司一名合格的員工。這段日子里，我對公司及公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，同事們給予了我很多幫助?！ ‖F(xiàn)已嚴格控制加班，實行三班倒，比原來的所得工資減少許多?！ ‰S著公司的不斷發(fā)展，行政部的工作內(nèi)容逐漸增多，本人涉及的工作內(nèi)容范圍也一直在不斷拓寬，但是本人自轉(zhuǎn)正以來的薪酬一直是2300元/月（基本工資加上一切補貼）?！ 』趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任，鑒于此刻的工作職責和工作強度，我期望公司能將我的工資提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中?！ ∪绻绢I導認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多?！ ≡谶@里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，感謝你們對我的信任，我也非常的信任你們?！ 〈酥戮炊Y 申請員工：20xx年x月x日漲工資申請書5尊敬的公司領導： 您好！ 當您看到排頭就已然知道了這份報告的大致內(nèi)容。每月 五、六百元的房租已經(jīng)讓我感到很大的壓力，再加上水費、電費、煤氣費、電話費等開銷也是一筆不小的數(shù)額，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節(jié)省??現(xiàn)在每個月我們拿到手的工資是1400元，負擔這些支出真的很困難，況且作為未婚無房一族，以后的生活都要靠自己去打拼。而且在公司領導的安排下，我們也分別在對xxxxx進行學習、研究，作為xx行業(yè)不可替代的xx，我們現(xiàn)在所學所想，這也將會成為公司未來發(fā)展、競爭的堅實后背力量。我希望我的上述表述,能夠得到各位領導的認可,。每月五、六百元的房租已經(jīng)讓我感到很大的壓力，再加上水費、電費、煤氣費、電話費等開銷也是一筆不小的數(shù)額，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節(jié)省……。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內(nèi)容無處不在，付出的漢水與辛苦數(shù)之不盡。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（如知名度、美譽度、優(yōu)秀員工等），進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展；對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞?！ ∧壳捌髽I(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方?！ ∠啾热ツ?，xx今年又少了兩個人，所以我的工作負擔又增加了不少，通過我的工作成績，我希望老板給我增加工資薪酬待遇以資鼓勵，帶動我上班的積極性，以保證將工作做的更好
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