公司人事專員職責-wenkub.com
2025-04-03 21:12 本頁面
【正文】 公司人事專員職責范文4 選擇并且維護招聘渠道，發(fā)布招聘廣告； 電話溝通候選人，組織、安排面試； 進行薪資談判、安排候選人入職； 辦理勞動關系中相關手續(xù)； 領導交辦的其他事情。 負責員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進。 負責員工調(diào)查問卷的發(fā)放和編寫，分析匯總調(diào)查結果，形成結論上報。 負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見。協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 編寫相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 協(xié)同開展新員工
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