熱門公司勞動合同樣書--范本-wenkub.com
2025-04-02 05:22 本頁面
【正文】 沒有規(guī)定的，不得損害國家利益和社會公共利益.)解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費.解除勞動合同時，.第十三條 違約責任〈一〉 甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外，應(yīng)償付給乙方違約金______元.〈二〉 甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補償乙方的損失.〈三〉 乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費，并償付給甲方違約金____元.〈四〉 乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理.第十四條 其他事項_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.，須經(jīng)雙方協(xié)商，當事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關(guān)或勞動合同的管理機關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起訴.本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2. 因工作需要而進行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間，機構(gòu)之間)。2. 訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改。有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定.)第三條 職務(wù)(或工種)甲方聘請乙方擔任_________職務(wù)(或從事某工種的工作).第四條 工作時間每周工作六天，.(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定.)第五條 勞動報酬〈一〉 乙方在試用期間，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪.(以完成一定工作量的時間為合同期限的，按計件付酬.)〈二〉 乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同.第六條 生活福利待遇(一) 補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同.(二) 假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固
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