實用勞動合同樣書(標準版)-wenkub.com
2025-04-02 00:44 本頁面
【正文】 第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。九、當事人約定的其他內(nèi)容：_________.十、勞動爭議處理 第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六____日內(nèi)向 _________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！ 〉谌鍡l 乙方不得在把握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動?！ ??！ 秳趧臃ā返囊?guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的。 第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止?！ ?、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 。 ?！ 〉诙鍡l 乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第9項和第十四條終止、解除本合同： ，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的。 、醫(yī)療期滿后，不能從事原正常上班也不能從事甲方另行安排的正常上班的?！ ?、營私舞弊，對甲方利益造成損失的。經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段正常上班的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、正常上班制度和正常上班規(guī)范?！ 〉谑龡l 乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行?！ 〉谑粭l 由于甲方的
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