安徽省農(nóng)民工勞動合同書(標準版)-wenkub.com
2025-04-02 00:34 本頁面
【正文】 最后求職者還應該了解一下其他的細節(jié)問題，例如當合同涉及數(shù)字時，一定要用大寫漢字，以使公司無隙可乘；另外要注意合同生效的必要條件和附加條件〔如簽證、登記〕；合同至少一式兩份，雙方各執(zhí)一份，妥善保管；雙方在簽訂時如有糾紛，應通過合法方式解決。如果求職者所進的公司主要從事一些對人身安全有較大威脅的行業(yè)時，求職者一定要向用人公司確認，遇到工傷應該按照法律的規(guī)定來處理。為了更好地用法律武器保障和維護自己的個人利益，求職者在簽定合同之前，最好應該認真學習和了解一些勞動法律和法規(guī)方面的知識，例如合同雙方當事人的權利義務，勞動合同的訂立、履行、變更、終止和解除，勞動保護和保險，法律責任等，這樣求職者在與用人公司起草勞動合同文本時，就能爭取一些對自己有利的權利和義務，或者一旦日后用人公司違反合同規(guī)定，求職者就可以利用法律武器來捍衛(wèi)自己的權益。為穩(wěn)妥起見，筆者建議求職者在正式簽定勞動合同時，最好要求用人公司到勞動行政部門所屬的勞動事務咨詢事務所進行勞動合同文本鑒定為好。 甲方〔簽章〕：_________ 乙方〔簽章〕：_________ 鑒證機關〔簽章〕：_________ 法定代表人或委托代理人〔簽章〕：_________ _________年____月____日 簽定勞動合同時本卷須知簽訂勞動合同可不是一件輕松的事，由于用人公司和求職者雙方當事人在勞動相關法規(guī)知識和法律知識上掌握程度的不平等，求職者明顯處于劣勢，因此求職者在簽訂合同時應注意下面的事項：如果求職者進入到公司是通過熟人牽線的，礙于情面關系，求職者或者用人公司只是簡單地達成了口頭用工協(xié)議合同，但這種口頭合同對求職者是相當不利的，因為一旦日后求職者與用人公司發(fā)生利益糾紛后，用人公司可以隨意對待求職者，而求職者本人因無字據(jù)為證，只能承受可能發(fā)生的一切損失。 2甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。 1期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，
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