國際勞務(wù)合同樣式常用版-wenkub.com
2025-04-02 00:15 本頁面
【正文】 兩種文本具有同等效力，雙方各持2份。第十八條 合同有效期及其他 年_ 月 日在 _簽訂。第十七條 爭議及仲裁，如雙方發(fā)生爭議時，雙方同意通過友好協(xié)商解決。如需另派人員替代時，則乙方應(yīng)負(fù)責(zé) 機(jī)場至現(xiàn)場的旅費。(如打字機(jī)、計算器、復(fù)印機(jī)等)、洗滌設(shè)備和用品。第十四條 住房和辦公用房：(1)代表、工程師、總監(jiān)工每人一間。其中80%美元部分，由甲方電匯 銀行 帳號，銀行匯費由甲方承擔(dān)。第十二條 勞保用品甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護(hù)用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。超過90天者則不發(fā)工資。，甲方只承擔(dān)其醫(yī)療費用，如發(fā)生死亡事故，乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)所有的費用，包括善后安葬和撫恤。(按購票當(dāng)日銀行公布的外匯牌價)向甲方結(jié)算。，工作滿半年以上時，經(jīng)雙方現(xiàn)場代表協(xié)商同意，可以提前享用探親假。 天后，應(yīng)享受 _天的回國探親假，由 國 機(jī)場至 機(jī)場的往返機(jī)票由甲方支付，應(yīng)盡可能安排最短的航線。第六條 伙食，由乙方自選辦理伙食。(1)平時加班工資為基本工資的125%。、氣候條件等影響不能正常施工時，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時調(diào)整工作內(nèi)容。工資的計算應(yīng)從派遣人員離開乙方所在國_ 機(jī)場之日起到離開 _國_ 機(jī)場之日止。，如現(xiàn)場需要減少人員，則應(yīng)由雙方現(xiàn)場代表商定后實施。，派遣人員可隨時增加或減少。甲
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