專業(yè)技術人員聘用合同書-wenkub.com
2025-04-01 22:47 本頁面
【正文】 十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本合同約定事項違背國家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元；給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應根據(jù)責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。1本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。1甲方依據(jù)本條第6項解除合同時依法給予經(jīng)濟補償金。⑶、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。⑷、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：⑴、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。⑵、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更本合同期限屆滿，即行終止。乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。甲方應切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。四、工作報酬甲方根據(jù)國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。乙方工作時間遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個月。編號： 專 業(yè) 技 術 人 員聘 用 合 同 書甲方（聘用單位）名稱:
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