企業(yè)勞動合同范本——范本-wenkub.com
2025-04-01 22:38 本頁面
【正文】 十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金?！ 【?、違反本合同的責任 (一) 甲方有下列情況之一的，應(yīng)當承擔違約責任：違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的。 七、勞動合同的變更、解除、終止 (一)符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動合同?！ ∥?、勞動保護和勞動條件 (一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行 工時制度。乙方試用期工資為 元/月。 以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至工作任務(wù)完成時止，并以完成工作任務(wù)為標志?！ ×?、其 他 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決?！ ∪?、工作時間和休息休假 甲乙雙方選擇實行標準工時工作制度制度：每月休息 天?！ 〉谑粭l 合同效力及文本 本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力?！ ∪缫曳竭`反此條規(guī)定，則須向甲方賠償 第九條 違約責任 本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚`約金十萬元?！ ≡诒緱l事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系?！ ∫蚱渌梢?guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方?！ ?3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律?！ 〖追皆谀杲K時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金?！ ∫曳巾毟鶕?jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作?！ ≡囉闷冢訽__年___月___日至___年___月___日。那么簽訂企業(yè)勞動合同需要注意什么呢?以下是在我為大家整理的企業(yè)勞動合同范文，感謝您的閱讀。企業(yè)勞動合同范文1 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定
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