盈余管理研究綜述(ppt23)--應用前景展望-經(jīng)營管理-wenkub.com
2025-07-31 19:30 本頁面
【正文】 手法：遞延收益（已經(jīng)達到獎金上限的情況下） 短期： 公司高層經(jīng)理人員的職位受到威脅或其所預期 的任期很短的期間的盈余管理 手法：多樣化 eg：削減研究與開發(fā)費用 契約動機 尚待解決的問題 這種行為是普遍的還是個別的？ 哪些應計項目最可能被用來進行基于契約動機的盈余管理 盈余管理的程度如何？ 基于報酬的盈余管理對股價或資源配置有何影響？ 監(jiān)管動機 行業(yè)監(jiān)管的動機： 銀行業(yè)的規(guī)范要求銀行必須滿足借助會計數(shù)字表達的一定資本充足率。但是對于銀行業(yè)和財產(chǎn)保險行業(yè)，呈現(xiàn)出投資者明辨盈余管理的情況。在這些有關契約話題的論文中 ,直接采用實證方法研究 MANAGEMENT COMPENSATION契約的就分別有 1 4和 12篇。 界定概念 討論的問題 ● 盈余管理的動機？ ●哪些應計項目更有可能被用來進行盈余管理？ ●哪些應計項目未被用來進行盈余管理？ ●盈余管理的程度和頻率如何？ ●盈余管理的經(jīng)濟后果是怎樣的？ ●如何防范盈余管理 提出的原因 我國的實證研究 按照 《 中華人民共和國公司法 》 第 157條和第 158條的規(guī)定，上市公司如果 “ 最近三年連續(xù)虧損 ” ，將由國務院證券管理部門決定暫停其股票上市。盈余管理研究綜述 amp。上市公司若最近三年連續(xù)虧損，且 “ 在期限內未能消除，不具備上市公司條件的，
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