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20xx車間班長(zhǎng)工作年終參考總結(jié)五篇-wenkub.com

2025-03-30 06:22 本頁面
   

【正文】   加強(qiáng)對(duì)員工思想狀態(tài)的理解,在治理中做到公平公正的同時(shí),對(duì)有特別情況的員工給予照顧,把維修班打造成一個(gè)大家庭,加強(qiáng)員工的歸屬感。定期對(duì)車間平安設(shè)備進(jìn)展檢查,覺察征詢題及時(shí)整改,確保平安防護(hù)設(shè)備的完善。為提高溶劑油的合格率,在溶劑油罐區(qū)增加冷凝器等等,為消費(fèi)部門順利消費(fèi)提供了有力的保障。  加強(qiáng)設(shè)備診斷工作,針對(duì)設(shè)備情況,預(yù)測(cè)設(shè)備可靠性,對(duì)可能出現(xiàn)的設(shè)備缺點(diǎn)的部位、緣故、程度進(jìn)展識(shí)別和評(píng)價(jià),并確定缺點(diǎn)的修復(fù)方法,努力使檢修工作成為以可靠性為中心的維修,保障設(shè)備的平安穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)。我作為一個(gè)設(shè)備維修工作人員,一年來,不斷把提高設(shè)備的完好率和利用率,作為公司改善和提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、降低消費(fèi)本錢的主要途徑?! ∠旅嫖覍⑦@一年來的工作情況及思想情況作如下述職:  一、思想方面  這一年來,我結(jié)實(shí)樹立企業(yè)文化理念?! “鏅?quán)聲明:以上文章中所選  優(yōu)秀的車間班長(zhǎng)工作年終總結(jié)(五)  XXXX年立即就要過去,XXXX年立即到來,回憶XXXX年,維修班全體員工在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和指引下,通過全體員工的共同努力,獲得了比較不錯(cuò)的成績(jī),在這里,我代表維修班,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)維修班給予的大力支持和協(xié)助。今年由于各項(xiàng)還需努力標(biāo)準(zhǔn),加上“訂單和人員”要素的阻礙,沒有過多的時(shí)間來搞班組的凝聚力活動(dòng),但我們明白班組凝聚力是一個(gè)團(tuán)體能否發(fā)揮好整體作戰(zhàn)才能的關(guān)鍵,同時(shí)作為班長(zhǎng)也會(huì)主動(dòng)去征詢員工擠壓的相關(guān)知識(shí)瞭解了多少,如此是使大家感遭到一種自重感,和成就感,對(duì)以后的工作有特別大協(xié)助。  嚴(yán)格執(zhí)行消費(fèi)調(diào)度指令,認(rèn)真組織消費(fèi),一個(gè)企業(yè)的消費(fèi)是否可以正常進(jìn)展,取決於消費(fèi)調(diào)度的合理調(diào)度,我們消費(fèi)班堅(jiān)決服從消費(fèi)調(diào)度指令,為全面完成全年的消費(fèi)任務(wù)打下根底。我們幾個(gè)班長(zhǎng)通過幾個(gè)月的不斷探究和實(shí)踐,總結(jié)出一套較為適宜我班的運(yùn)轉(zhuǎn)方式。把平安理念滲透去職工的平凡義務(wù)中,以平安文化勾引職工思維,尺度職工動(dòng)作。而在平安責(zé)任事變中,做為帶班的我確是此次事變的直截了當(dāng)操作者。借在班組成員中廣泛睜開提合理化建議、睜創(chuàng)始先爭(zhēng)劣、講評(píng)互評(píng)等舉行,極大地提高了職工的義務(wù)自動(dòng)性、客不雅能動(dòng)性,在我們班組組成了一股黨員干部帶頭,大師爭(zhēng)先進(jìn),個(gè)個(gè)當(dāng)代表,別人為義務(wù)的劣越氣氛。利用班前后會(huì)、周兩周五學(xué)習(xí)會(huì)等,擠出光陰,學(xué)習(xí)公司散會(huì)、車間文件精神,學(xué)習(xí)實(shí)踐知識(shí),學(xué)習(xí)崗位操作身手,勤懇提高行家節(jié)能減排省悟,實(shí)踐文化水平,及業(yè)務(wù)操作身手。開營支車間做好風(fēng)險(xiǎn)品的平安花費(fèi)義務(wù)。通過這一年的磨合,班組已經(jīng)成為一個(gè)完好的整體,大家處於這個(gè)整體之中,互相配合、互相理解,為今后的工作打下了根底。其次,班組為提高班組員工的綜合素養(yǎng),逐步將員工崗位進(jìn)展輪換,讓他們有時(shí)機(jī)接觸和掌握各崗位的操作技能,班組為他們提供崗位輪換時(shí)機(jī),使員工們的綜合素養(yǎng)得到進(jìn)一步提高。因此如何搞好設(shè)備維修和保養(yǎng)是新的一年工作的重點(diǎn)。使員工們的危機(jī)感進(jìn)一步加強(qiáng),進(jìn)一步提高各方面知識(shí)已成為車間員工的當(dāng)務(wù)之急。  XX年是銀奕達(dá)公司成立的第一年,我們擠壓努力適應(yīng)環(huán)境和參與車間的規(guī)劃,以“力制精品鋁型材,打造百年銀奕達(dá)”為工作主線,在車間領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和指引下,在全班員工緊密團(tuán)結(jié)和奮斗下,以“開展依托大家,開展為了大家,開展的成果與大家共用”為追求目的,以人本
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