20xx年工作參考總結(jié)干部教育培訓(xùn)工作參考總結(jié)報(bào)告-wenkub.com
2025-03-30 04:43 本頁(yè)面
【正文】 (三)加大培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入?！ ∥?、對(duì)上級(jí)民委干部教育培訓(xùn)工作的意見和建議 (一)加大基層民宗部門干部培訓(xùn)力度。三是創(chuàng)新培訓(xùn)方式，加強(qiáng)培訓(xùn)的靈敏性和興趣性。二是在縣級(jí)培訓(xùn)多，外出培訓(xùn)少，培訓(xùn)內(nèi)容不能滿足干部多元化的需求，在培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)置上沒(méi)能特別好地表達(dá)“缺什么、補(bǔ)什么”的原則?！ ?三)努力強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)治理。我局不斷把干部培訓(xùn)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，每次辦班，局黨組均召開會(huì)議對(duì)有關(guān)征詢題進(jìn)展專門研究。以提高農(nóng)村少數(shù)民族婦女有用技術(shù)為重點(diǎn)，舉辦少數(shù)民族婦女“雙學(xué)雙比”培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)人員50人。先后有近百項(xiàng)經(jīng)歷做法在全國(guó)、全省、全市交流或推行。有會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等初級(jí)以上職稱的647人，占35%?！ ∪?yōu)化隊(duì)伍構(gòu)造，提高工作才能 目前，我市地稅系統(tǒng)“終身學(xué)習(xí)”、“全員學(xué)習(xí)”等理念深化人心，學(xué)習(xí)已逐步成為干部職工的一種自覺(jué)需求，成為生活和工作中不可或缺的組成部分?！ ∷氖菆?jiān)持素養(yǎng)持續(xù)提高的原則，處理教育培訓(xùn)中存在的短期效應(yīng)征詢題。 三是堅(jiān)持考核、考試、獎(jiǎng)懲相結(jié)合的原則，處理教育培訓(xùn)效果不明顯的征詢題。今年截至目前，共組織基層領(lǐng)導(dǎo)干部高層次綜合素養(yǎng)培訓(xùn)班9期，參訓(xùn)人員255人次。在培訓(xùn)方式方面，靈敏運(yùn)用視頻培訓(xùn)、專家講座、脫產(chǎn)培訓(xùn)、外出集中培訓(xùn)、崗位比武、基層實(shí)踐、應(yīng)用軟件技能培訓(xùn)等方式，我局還在全省地稅系統(tǒng)領(lǐng)先開設(shè)了網(wǎng)上學(xué)院，極大拓寬了干部學(xué)習(xí)的渠道。在魯東大學(xué)、市委黨校、xx職業(yè)學(xué)院設(shè)立了固定的教育培訓(xùn)基地。干部隊(duì)伍的學(xué)歷構(gòu)造、專業(yè)知識(shí)構(gòu)造更加優(yōu)化。科學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)的教育培訓(xùn)組織治理體系根本構(gòu)成。同時(shí)，還必須具備良好的廉潔認(rèn)識(shí)和個(gè)人品行，能抵御各種誘惑和侵蝕。上述隊(duì)伍構(gòu)造方面存在的突出征詢題，嚴(yán)峻制約了地稅工作水平的進(jìn)一步提升?！ ∫?、把握三個(gè)要求，制定三年規(guī)劃 一是正確認(rèn)識(shí)和把握改善干部隊(duì)伍內(nèi)部構(gòu)造所提出的要求。xx地稅干部隊(duì)伍構(gòu)造大體上包括三部分，第一部分是1994年國(guó)地稅分設(shè)劃轉(zhuǎn)人員，這部分人員具有特別豐富的稅收征管實(shí)踐經(jīng)歷和基層工作經(jīng)歷，但年齡偏大，學(xué)歷偏低，知識(shí)構(gòu)造相比照擬陳舊，可以適應(yīng)信息
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