20xx工會(huì)年工作參考計(jì)劃范文-wenkub.com
2025-03-30 03:24 本頁面
【正文】 平等協(xié)商和集體合同制度是工會(huì)參與調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益的重要手段，是職工和企業(yè)協(xié)商處理勞動(dòng)關(guān)系咨詢題的有效途徑，對(duì)促進(jìn)企業(yè)開展具有十分重要的意義，因而及時(shí)簽訂集體合同，監(jiān)視行政認(rèn)真履行集合合同至關(guān)重要，集體合同要通過職代會(huì)集體討論后簽訂，做到內(nèi)容全面，針對(duì)性強(qiáng)，實(shí)事求是，消費(fèi)生活兼顧，防止構(gòu)成主義，使集體合同制度真正發(fā)揮作用，收到實(shí)效。重點(diǎn)落實(shí)《亞光職工代表大會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)》，依法行使職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，提升職代會(huì)質(zhì)量，群策群力，促進(jìn)企業(yè)健康開展?！ ∽龊玫捅９ぷ鳌！ 《?、深化施行送暖和工程，大力扶持開展家庭經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定 穩(wěn)定是企業(yè)開展的前提，是壓倒一切的硬道理，做好困難職工的走訪，處理他們的后顧之憂，是促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定的有效途徑，工會(huì)組織做為職工群眾的生活第一知情人、第一協(xié)調(diào)人、第一報(bào)告人、在關(guān)懷職工生活方面應(yīng)著力做好以下工作。鼓舞職工自學(xué)成材，崗位成材，及時(shí)選樹典型，努力建立一支學(xué)習(xí)型、知識(shí)型和智能型的職工隊(duì)伍。公司工會(huì)打算在年內(nèi)舉方法律知識(shí)培訓(xùn)班，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)視檢查員培訓(xùn)班、工會(huì)建家根底工作培訓(xùn)班，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)視檢查員培訓(xùn)班、工會(huì)建家根底工作培訓(xùn)班，提高職工的整體素養(yǎng)。弘揚(yáng)家庭美德，做一個(gè)好家庭成員。要及時(shí)發(fā)覺典型、選樹典型、宣傳典型，召開總結(jié)表彰會(huì)，以點(diǎn)帶面，推進(jìn)活動(dòng)向縱深開展，充分發(fā)揮女職工的半邊天作用。 200x年自來水公司工會(huì)把提高職工素養(yǎng)作為一項(xiàng)重要工作納入議事日程，充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢(shì)，有針對(duì)性地加強(qiáng)職工的崗位技能和新技術(shù)的培訓(xùn)，引導(dǎo)職工不斷加強(qiáng)歷史使命感，主人翁現(xiàn)任感，時(shí)代緊追感，結(jié)實(shí)樹立科學(xué)技術(shù)是第一消費(fèi)力的觀念，不斷提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)認(rèn)識(shí)，產(chǎn)質(zhì)量量認(rèn)識(shí)，老實(shí)守信認(rèn)識(shí)和終身學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)，自覺地學(xué)習(xí)新知識(shí)，研究新技術(shù)，努力培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才和習(xí)慣企業(yè)開展需要的知識(shí)型職工隊(duì)伍。在新的一年里自來水公司工會(huì)把堅(jiān)持效勞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建立做為工作的指導(dǎo)思想，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以行之有效地開展建功立業(yè)競(jìng)賽為重點(diǎn)，積極引導(dǎo)廣大職工群眾投身到振興和開展企業(yè)中來。依照企業(yè)改革、改組
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