20xx醫(yī)院急診科工作參考計劃范文1)-wenkub.com
2025-03-30 02:34 本頁面
【正文】 五、獎懲方法 為病人解除了病痛，得到患者及家屬好評與確信，得到表揚信或錦旗的醫(yī)護人員，科室獎勵100元； 沒有認真執(zhí)行首診負責制等各種規(guī)章制度的，按醫(yī)院治理細則予處分； 病歷書寫不認真造成醫(yī)療糾紛，按醫(yī)院治理細則處分； 三基培訓不合格的予每次50元到100元處分； 心肺復蘇技能操作不合格給予100元處分。加強訓練標準使用，使醫(yī)護人員可以純熟掌握，正確使用，確保平安運轉(zhuǎn)，以滿足患者急救需求。加強環(huán)節(jié)運轉(zhuǎn)病歷的考評，重點檢查與醫(yī)療質(zhì)量和患者平安相關(guān)的內(nèi)容，完善定期檢查、考評、反應、總結(jié)的質(zhì)操縱度，堅持一周一小查，一月一大查，對環(huán)節(jié)治理、凝難病歷討論、三級醫(yī)師查房對病情變化的處理意見要重點監(jiān)控，促進根底質(zhì)量持續(xù)改良和提高。延伸效勞范圍，保證效勞質(zhì)量，全面提高醫(yī)療效勞水平，提高患者滿意率，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系 三、加強領(lǐng)導
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