20xx年聘用常年法律顧問合同書2)-wenkub.com
2025-03-15 03:04 本頁面
【正文】
第十一條 未盡事宜，雙方可在本條另行特別約定： 。
第八條 因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商；協(xié)商不成的，
可選擇下列第□種方式解決。
（四）差旅費：常年法律顧問異地辦理甲方的法律事務(wù)，由乙方向
甲方提出差旅費概算，經(jīng)甲方認(rèn)可后預(yù)收，事后由甲方按有關(guān)規(guī)定據(jù)實報銷。
甲方應(yīng)于每一個工作年度開始的前15日內(nèi)向乙方支付該工作年
度的法律顧問費。
第六條 費用的確定與支付
（一）收費依據(jù)：國家和海南省律師服務(wù)收費的現(xiàn)行有效規(guī)定。因解除合同
給對方造成損失的，除不可歸責(zé)于解除合同一方的事由外，應(yīng)當(dāng)賠償對方因此而發(fā)生的損失。
（四）常年法律顧問對獲知甲方商業(yè)秘密或個人隱私負(fù)有保密責(zé)任，
非因法律規(guī)定或者甲方同意，不得向任何第三方披露。
第三條 乙方的權(quán)利和義務(wù)
（一）乙方指派 律師作為甲方常年法律顧問。
（二）甲方應(yīng)當(dāng)為常年法律顧問辦理法律事務(wù)提出明確具體、合法
合理的要求；不得要求常年法律顧問進(jìn)行違法或者有違律師執(zhí)業(yè)規(guī)范的活動。
第一條 乙方的服務(wù)范圍
（一）協(xié)助甲方處理日常法律事務(wù)，包括應(yīng)甲方要求：
解答法律咨詢、依法提供意見與建議，必要時律師意見書；
協(xié)助甲方起草、修改、審查合同、章程等法律文書，為甲方防范或
減少糾紛的發(fā)生；
協(xié)助甲方起草、修改、審查內(nèi)部規(guī)章制度，并就甲方的內(nèi)部管理提
供法律咨詢服務(wù)，增強(qiáng)甲方內(nèi)部管理的規(guī)范性和可操作性；
就甲方已經(jīng)面臨或者可能發(fā)生的糾紛，進(jìn)行法律論證，提出解決方
案，發(fā)表律師意見或出具律師函；
協(xié)助甲方進(jìn)行職工法制培訓(xùn)，講授法律實務(wù)知識；
辦理雙方商定的其他法律事務(wù)。
十、爭議解決
甲乙雙方如果發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。在本合同有效期間，
經(jīng)雙方同意，可變更合同條款。
關(guān)于收費說明。
五、乙方義務(wù)
為履行法律顧問職責(zé)，乙方應(yīng)做到：
乙方接到甲方有關(guān)本合同第二條所規(guī)定事項之委托，及時安排辦理。
乙方顧問律師將定期與企業(yè)聯(lián)系，全面了解企業(yè)現(xiàn)狀，以便有針對性地提供法律服
務(wù)；聘請方也可隨時與律師聯(lián)系，咨詢法律方面問題。有關(guān)培訓(xùn)課題主要如下，具體以企業(yè)需求為準(zhǔn)：
（1）風(fēng)險與防范之——債務(wù)規(guī)避與逃債
（2）風(fēng)險與防范之——債權(quán)保護(hù)與追收
（3）風(fēng)險與防范之——隱名投資與權(quán)益保護(hù)
（4）風(fēng)險與防范之——用工責(zé)任與企業(yè)應(yīng)對
（5）風(fēng)險與防范之——民主議定與企業(yè)應(yīng)對
（6）風(fēng)險與防范之——安全生產(chǎn)與法律責(zé)任
（7）風(fēng)險與防范之——企業(yè)營銷簽約與履約
（8）風(fēng)險與防范之——加工貿(mào)易簽約與履約
（9）風(fēng)險與防范之——貨物交付與驗收
（10）風(fēng)險與防范之——業(yè)務(wù)員與貨款回籠
（11）風(fēng)險與防范之——對帳難驗收難的破解
（12）風(fēng)險與防范之——財務(wù)對帳與支付結(jié)算
（13）風(fēng)險與防范之——股東有限責(zé)任之例外
（14）風(fēng)險與防范之——建筑承包簽證索賠抗辯與起訴
（三）法律資訊交流
乙方應(yīng)及時與企業(yè)交流有關(guān)法律信息，并應(yīng)企業(yè)需求提供有關(guān)法律、法規(guī)、案例的信息。
（五）為企業(yè)債權(quán)保護(hù)提供法律服務(wù)
對企業(yè)債權(quán)進(jìn)行訴訟時效分析，寄送催款律師函。
根據(jù)甲方要求，起草區(qū)域經(jīng)銷/代理合同格式文本。
(四)參加企業(yè)處理勞動爭議糾紛調(diào)解，及時平息、調(diào)解糾紛，盡量避免將勞動爭議引入
法律仲裁、訴訟階段。
設(shè)計履行變更勞動合同的技巧
主要是針對勞動合同履行、變更、終止或解除，設(shè)計有關(guān)變更工作崗位、變更勞動報酬、
離職交接工作、辦理離職手續(xù)、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等方案
工資構(gòu)成的技巧
幫助企業(yè)審查、確定員工的工資構(gòu)成，合理設(shè)定底薪、加班費、福利、獎金等各項比例，
降低工資成本，避免或減少公司在必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金情況下的經(jīng)濟(jì)損失。主要包括：勞動合同書、勞動合同變更書、勞動合同
續(xù)簽書、勞動者名錄、書面文本簽收單、員工聲明、入職登記表、調(diào)整工作崗位通知、解除
勞動合同的通知、違紀(jì)員工處理決定書、解除或終止勞動合同證明等。
一、受聘律師及服務(wù)范圍
乙方接受甲方聘請，指派 孔令文 律師擔(dān)任甲方法律顧問，為甲方提供相關(guān)法律服務(wù)。
十三、合同的可分性
本合同中的任何條款如因任何原因?qū)е虏糠譄o效，本合同的其他條款仍保持原有的效力，應(yīng)當(dāng)予以履行。
如果甲方未按照本協(xié)議約定
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