20xx年職工勞務(wù)合同樣本3篇2)-wenkub.com
2025-03-15 03:03 本頁面
【正文】
甲方(蓋章)：_________
法定代表人或
委托代理人簽字：_______
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_____________
乙方(簽章)：_________
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_____________此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。
十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任
(一)一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。
(十五)本合同終止或解除勞動合同(屬違紀(jì)辭退、除名、開除者外)時，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月的生活補(bǔ)助費(fèi)，最高不超過十二個月。
(十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應(yīng)予賠償。
(九)除國家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。
(七)有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同：
，又不符合本條的第(五)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的。
，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的。
，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。
(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：
，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的。
，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的。
(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)?？馗妗?br />(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。
(六)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)甲方安排乙方加班，無法安排補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
五、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：
、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：
(即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。
、乙方簽字之日生效。
第四條、 合同的終止
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