20xx年簡潔版勞動合同范本-wenkub.com
2025-03-15 02:46 本頁面
【正文】 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
本合同于年__月__日起，至__月__日止。乙方簽署本合同時已閱讀該等文件并愿意遵守。乙方解除勞動合同時，應(yīng)依法提前通知甲方。乙方在甲方工作期間不得為第三方工作。
六、勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。如若涉及加班工資與補(bǔ)償金等以正常工作時間工資為基數(shù)計。
二、工作情況：工作崗位為公司職員。
法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名： 乙方簽名：
甲方蓋章：
簽章日期： 簽名日期：
篇二：簡潔版勞動合同范本 甲方：有限公司
地址：
乙方：
地址：以乙方身份證地址為準(zhǔn)或
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，簽署本勞動合同。
(三)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假、年休假等)期間的工資。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按下列 條款執(zhí)行：
A、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。
四、勞動報酬
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