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正文內(nèi)容

20xx年簡(jiǎn)單勞動(dòng)優(yōu)秀合同范本-wenkub.com

2025-03-15 02:43 本頁面
   

【正文】
  第四十一條 本合同的附件如下__________________
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  第四十二條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、xx市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
  第三十六條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為
  ________________________________________________
  第三十七條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
  第三十三條 甲方解除本合同后,未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
  九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
  第二十九條 發(fā)生下列情形之一的,甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
 ?。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除全額支付乙方工資報(bào)酬外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
 ?。ǘ┲Ц兑曳降墓べY報(bào)酬低于xx市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
  第二十七條 本合同期限界滿前30日,甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。
  第二十條 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:
 ?。ㄒ唬┮曳交疾『笳叻且蚬へ?fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的;
 ?。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ?,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
 ?。ㄈ┍竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
  七、勞動(dòng)合同的變更、解除
  第十六條 有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):
 ?。ㄒ唬?甲乙雙方協(xié)商一致的;
 ?。ǘ┯喠⒈竞贤罁?jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;
 ?。ㄈ?訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。甲方按____________支付乙方病假工資。
  第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按________執(zhí)行。
  第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。
  執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40小時(shí)。
  本合同于____________________________________終止。協(xié)議書一式___份,由雙方
  各收?qǐng)?zhí)___份,鑒證機(jī)關(guān)收存一份,送___份。
  __________有限公司(甲方) _________受聘者(乙方)
  授權(quán)代表:_________
  _____年_____月_____日[詳情]
  哪里有解除勞動(dòng)用工合同協(xié)議書范本?
  合解字第 號(hào)
  甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號(hào)
  ________合同,現(xiàn)因___________________________
 ?。撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸呤梗撸撸撸叻綗o法繼續(xù)履行合同,經(jīng)
  雙方協(xié)商同意,該合同于___年___月____日予以解除。在二十日內(nèi)協(xié)商無效時(shí)任何一方都可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的,可 在接到仲裁決定書后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
  1甲方明確執(zhí)行國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《勞動(dòng)法》之規(guī)定,實(shí)行平均每周四十小時(shí)的工時(shí)制度。
  乙方因違反紀(jì)律而被辭退或乙方符合第七條第4項(xiàng)規(guī)定,則甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
  甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定,侵害乙方合法權(quán)利的。
  乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷在治療、療養(yǎng)期內(nèi)的,以及經(jīng)醫(yī)療終結(jié)確認(rèn)部分或全部喪失勞動(dòng)能力的。
  4)被依法追究刑事責(zé)任的。
  按甲方的工作要求而加班和出差。
  服從甲方的管理和要求,不得擅離職守。
  保護(hù)乙方合法權(quán)益,根據(jù)
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