20xx年無固定期勞動的合同范本-wenkub.com
2025-03-15 01:45 本頁面
【正文】
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
十一、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。
(三)(勞動合同法)規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。
(三)乙方自覺遵守國家和盛市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。
(三)乙方從事 作業(yè)，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取 防護措施，并每年組織乙方健康檢查 次。
(三)乙方患職業(yè)并因工負傷的，甲方按(職業(yè)病防治法)、(工傷保險條例)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月 日(或周 )。
(二)乙方試用期工資為 元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準)。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
標準工時制，即每日工作 小時(不超過8小時)，每周工作 小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。完成工作任務(wù)的標志是 。
一、合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。
有固定期限
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