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20xx年教導處范文高效課堂培訓講稿-wenkub.com

2025-03-15 01:32 本頁面
   

【正文】   最后我要說一句,如今教育最缺少的不是師資,也不是資金,缺的是當下教育人對教育的“宗教情懷”,假如僅僅把教育當做一個職業(yè)或者把校長當成官來做,那教育不可能完成完全改革?! 】傊覀兺七M高效課堂,確實是先學習使用高效課堂的教學方式,高效課堂方式沒有“臨帖”就沒有“破帖”,先用“田字格”寫字,嚴禁貌似有見地的批判地學,否則會畫虎不成。同時,也要以班級文化為核心打造小組文化,創(chuàng)制組名、口號、組訓、組徽、組歌等等,同時盡量以有形可見的方式展示出來。    為了便于學生合作交流,便于他們展示探究,桌椅安排應該由原來的焦點式規(guī)劃改變?yōu)樯Ⅻc式規(guī)劃,即以多個矩陣的方式來安排座位。建議教室設置前板、后板、側板以及外板(教室外墻面)。  學習三寶:雙色筆、活頁夾、糾錯本?! ≌n堂三生:生活、生態(tài)、生命。  第七、課堂評價幾個標準  預習三要:圍繞導學案預習、自主處理50%咨詢題、標注出“不會的”咨詢題。導學案不是習題集,是學生學法的“學步車”,是到達才能目的的導航儀,是駛向終點的方向盤?! 〉谌?老師講些什么  不是不準講,而要看講是否效勞于學,是灌輸依然啟發(fā),是教誨依然誘導,是告知結論依然梳理思路?! 〉诙?看學生動的如何?! 〉谝?, 看黑板多少?! 「咝дn堂中的詳細要求:  學生對文本挖掘要求:①學生對文本的理解是否深入:有本人的認識,觀點,能夠分析,結合事例表述、板演、繪圖、感受感悟,藝術方式表達、寫作、制造、實驗、多媒體、錄音、辯論等;②尋求方法,發(fā)覺規(guī)律,總結特征,概括重點;③舉一反三,拓展演繹,深化提升,構成本人的人生觀、價值觀、情感流露。  一看學生在課堂上參與的人數,是100%參與,依然大于或小于100%;二看學生參與的質量,語言表達是否通暢,態(tài)度是否積極認真,情感是否投入,精神是否飽滿,板演書寫整齊工整,詞、句、符號、公式是否正確,等等。  B、以學生的“學”評價老師的“教”。要多讓學生動手,盡可能多的暴露咨詢題,提高學生防止誤入知識圈套的才能。對重點和難點內容和非重難點內容都需涉及到,起到夯根底知識的檢測作用。達標測試檢查的方式靈敏多樣,老師能夠組織小組長之間互查、小組長檢查或是抽查部分學生,但必須是學生獨立完成,以便老師掌握學生學習效果,理解每一名學生的學習情況,尤其關注潛能生。 ?。??! 。薄G罢?,有利于表達學生自主治理的才能;后者,有利于老師依照習題的難易程度來檢查各類學生的學習效果?! ∥覀兊恼n堂不應為了展示而展示。由學習組長指定組內成員進展展示(主要由B、C層學生展示,以B層學生為主)。同時,老師要及時評價學生展示情況,創(chuàng)設學習情境,激發(fā)學生學習內驅力。確定大展示的內容、時間,組織全班進展大展示?! ≡俅?,各小組圍繞本組任務展開探究活動,為下一步大展示做好預備。小組合作學習是促進學生學會學習、學會交往的重要方式,需要我們不斷地探究研究,使這種學習方式更加合理,更富實效。小組成員不僅要努力爭取個人目的的實現,更要協助小組同伴實現目的,通過互相合作,小組成員共同到達預期目的。品味成功的喜悅,使學生學得主動,構成深入的體驗。  在進展小組合作學習時,要讓每一位學生明確本人在小組內所要承擔的任務。并藉此培養(yǎng)學生發(fā)覺咨詢題、研究咨詢題、處理咨詢題的才能和制造才能?! 〉诙剑簩W、群學;  通過獨學環(huán)節(jié),學生初步處理導學案中的部分知識,未處理的咨詢題先跟本人的對子進展交流討論,互相處理難題,仍未處理的,再在小組內集中討論,借助集體力量加大處理力度。因而老師在巡視時應留心觀察學生獨學的狀態(tài)是否投入,是否入情入境,入心入神?! ?:獨立自學  高效課堂下的學生獨學,以導學案為抓手,以發(fā)覺咨詢題、處理咨詢題為主線,并運用雙色筆就獨學過程中存在的咨詢題做標注,帶入對學、群學中處理。能夠集中一次性展示,也能夠分散逐項展示。目的展示必須表達新課程的“三維”目的要求,指出學習重點、難點。激發(fā)學習動力,調整學習狀態(tài),創(chuàng)設學習情境,建構知識系統?! ×鞒毯喗椤 〉谝徊剑邯殞W;  課前反應(分層次)  導課(導入新課 明確目的)  獨學:導學案為抓手  咨詢題為主線  雙色筆標注  老師查學情  1:課前反應?! ∥宀饺榉绞秸f明  根本構造:  “五步”:指課堂環(huán)節(jié)五個根本步驟。展示過程老師要敢于“利用”學生,實現學生本身才能差異的資源共享,“兵教兵”、“兵練兵”、“兵帶兵”、“兵強兵”,“兵教官”、“官教兵”?! …h(huán)節(jié)劃分:預習、展示、測評?!?”即老師,并假定為“恒數”,那么學生即為“?”,學生投入多少狀態(tài)的“?”,即收獲正倍或負倍的效益。揪住一個知識點“無限”放大,四處出擊,構成上掛下聯、左顧右盼。詮釋的是“師”與“生”的關系:老師是平等中的首席,實現師生相長。  高效課堂的靈魂是“相信學生、解放學生、利用學生、開展學生”,圍繞這個靈魂重構兩個關系,即變傳統教學關系中的“惟教”為“惟學”,變傳統師生關系中的“惟師”為“惟生”,認為課堂最珍貴的教學資源是“學生”,“兩惟”的核心是“學和學生”,主張“讓學習發(fā)生在學生身上”?! 。?)技術支撐:高效課堂方式——通過展示實現交流、通過糾錯實現落實、通過點撥實現提升、通過開放實現拓展?! 
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