20xx年房地產(chǎn)公司勞動合同范本-wenkub.com
2025-03-15 01:12 本頁面
【正文】
(五)乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址。
(三)本合同共有___份附件。
注:商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓只在主合同中做原則約定,另行簽訂協(xié)議處理。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,并認為有足夠的理由被辭退。人員)規(guī)章制度適用的問題。
注:本條款解決的是異地工作人員(amp。
(五)如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經(jīng)濟損失或依照法律法規(guī)約定和本合同約定應承擔的賠償責任,甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(不限于此)中做相應的扣除,但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
(三)乙方違反本合同第九條(一)約定,給甲方造成損失的,除賠償本條(二)中約定的項目外,還應賠償甲方下列損失:
甲方已支付給乙方的工資的 %的部分(或規(guī)定:按照與同崗位員工工資標準的下一等級的差額部分。
(二)乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應當依法承擔賠償責任。
第十條 解除、終止和違反勞動合同的責任
(一)有下列情形之一的,甲方應當承擔賠償責任:
、法規(guī)規(guī)定,給乙方造成損害的。由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。
第九條 勞動合同的無(失)效
(一)乙方在簽訂勞動合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。
注:實際工作要嚴禁合同期滿后仍存在勞動關(guān)系而未簽訂勞動合同的情形出現(xiàn),以避免形成事實勞動關(guān)系。
、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
。
(八)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。
、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的。
注:依據(jù)《勞動合同法》第37條擬訂。
、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
。
注:依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂,無變化。對員工欺詐的情形,也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同。
,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
,被證明不符合錄用條件的。
,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。
第七條 勞動紀律和規(guī)章制度
(一)甲方應根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),依法制定各項規(guī)章制度并公示。
第六條 社會保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險,并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費,其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。quot。外派用工amp。甲方指定的單位amp。若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
計件工資。
(二)乙方試用期滿后,
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