【正文】
　　十一、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份。
　　八、違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任
　　甲乙雙方一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
　　五、勞動(dòng)報(bào)酬
　　甲方于每月日前，以貨幣形式支付乙方工資元。并向乙方如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。
　　甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。
　　不定時(shí)工時(shí)制，每一工作日沒(méi)有固定的上下班時(shí)間限制。自 完成時(shí)即行終止。本合同自期限為年。
　　十三、勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的解決辦法
　　本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)首先協(xié)商解決，協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商，可由當(dāng)事人從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起二個(gè)月內(nèi)，以書(shū)面形式向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向市人民法院提起訴訟。
　　乙方有違反公司規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律的行為，經(jīng)甲方相關(guān)部門(mén)確認(rèn)為嚴(yán)重違反規(guī)章制度的，甲方可提出解除勞動(dòng)合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
　　(三)甲方工程招投標(biāo)及施工經(jīng)營(yíng)管理中涉密資料和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
　　乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三日通知甲方。
　　有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
　　(1)甲方未按本合同約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
　　(2)乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。
　　(4)乙方不得同時(shí)與第三方建立勞動(dòng)關(guān)系。乙方也可依法解除勞動(dòng)合同。
　　八、合同變更、解除、終止的條件
　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可隨時(shí)變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。乙方應(yīng)服從甲方的管理和甲方的決定。
　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)工作規(guī)范、安全操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。在以下任一情況出現(xiàn)時(shí)，乙方薪資應(yīng)一次性結(jié)算支付：
　　A、春節(jié) B、解聘 C、辭職
　　(四)各單位安排員工加班，應(yīng)支付加班工資，加班工資不列入年薪，在年終核算發(fā)放。試用期滿(mǎn)正式轉(zhuǎn)正錄用后薪資為 。
　　甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、工作表現(xiàn)，對(duì)職務(wù)、崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。其中熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止。
　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
　　(二)其他違約責(zé)任：
　　十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
　　十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
　　雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。
　　(四) 甲方依據(jù)本合同第七條第五項(xiàng)第一點(diǎn)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償
　　(一)有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)政策與標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一辦理。
　　(十二)有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：
　　甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
　　乙方達(dá)到法定退休條件的。
　　甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。
　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
　　(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)第(五)、(六)項(xiàng)解除本合同：
　　患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的。
　　(五)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
　　(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　在試用期間被證明不符合錄用條件的。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
　　乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排。
　　四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
　　(一)社會(huì)保險(xiǎn)
　　甲方應(yīng)按照國(guó)家和省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費(fèi)率及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可按有關(guān)規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。具體辦法在本合同第十條中明確。乙方必須按甲方要求完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
　　(三)以完成一定的工作(任