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20xx年訂立勞動合同的時間-wenkub.com

2025-03-09 22:24 本頁面
   

【正文】 資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。
無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。因為勞動合同的訂立和履行有利于避免或減少勞動爭議的發(fā)生,有利于穩(wěn)定勞動關(guān)系。
勞動合同是促進(jìn)勞動力資源合理配置的重要手段。在總結(jié)實踐的基礎(chǔ)上,《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》的有關(guān)規(guī)定,規(guī)定用人單位自實際用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,并特意強調(diào)該勞動合同的形式應(yīng)為書面的,這樣規(guī)定有利于保護勞動者的合法權(quán)益。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。
勞動合同至少一式兩份,勞資雙方各保留一份。
一、訂立勞動合同的時間
用人單位應(yīng)在勞動者入職一個月內(nèi)與
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