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20xx年勞動合同法應(yīng)完善合同爭議處理程序-wenkub.com

2025-01-26 00:25 本頁面

　　

【正文】勞動合同法才能真正達(dá)到定紛止?fàn)?、保護(hù)勞動者合法權(quán)益的初衷。
　　因此，勞動合同立法應(yīng)對勞動合同爭議處理程序規(guī)定進(jìn)行細(xì)化完善，如規(guī)定縮短勞動仲裁裁決時限，明確勞動行政主管部門一定限度的強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)，賦予勞動者申請人民法院先予執(zhí)行和強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)，等。則勞動爭議的處理期限，依仲裁方式處理，理論上最長需4個月的時間，若通過訴訟方式解決，則更是成本高昂，既費時又費錢更費力

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