20xx組工干部科學發(fā)展觀個人心得體會-wenkub.com
2025-01-25 05:31 本頁面
【正文】 資料共分享，我們負責傳遞知識。在對人才的評價上，由過去單純重學歷、資歷向重業(yè)績和創(chuàng)新能力轉變，進一步規(guī)范專業(yè)技術人才的業(yè)績考核、職稱評定辦法，充分發(fā)揮各類人才的創(chuàng)造力，不斷提高人才資源的配置和使用效益。要大力實施人才培養(yǎng)工程，以高層次、高技能、具有自主創(chuàng)新能力的人才隊伍建設為重點，進一步完善政策、健全機制、優(yōu)化環(huán)境，努力實現(xiàn)重點突破、整體推進。要著眼于提高領導班子對經濟社會的統(tǒng)領能力，加強領導班子建設，進一步完善領導體制和工作機制，擴大黨委常委職數(shù)，實行黨政領導交叉任職，提高管理效能。要真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、發(fā)展上有成效、貫徹落實科學發(fā)展觀的干部選拔到各級領導班子中來。進一步提高事業(yè)興衰關鍵在人的思想認識，把能否最大限度地調動黨員干部的積極性、創(chuàng)造性
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