20xx年儲(chǔ)蓄合同工勞動(dòng)合同書-wenkub.com
2025-01-25 05:23 本頁面
【正文】 員工號(hào)由各單位自定。
4．當(dāng)事人在簽訂勞動(dòng)合同后，對(duì)本合同所列條款需要變更或補(bǔ)充的，經(jīng)雙方商定，可另行簽訂《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行儲(chǔ)蓄合同工勞動(dòng)合同變更書》或另加附件。
五、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
二、本合同生效前后，甲方依法制訂并執(zhí)行的各項(xiàng)規(guī)章制度作為本合同的附件，甲乙雙方應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。
第十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，自發(fā)生爭(zhēng)議之日起30日內(nèi)，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)（小組）申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，一方要求仲裁的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
二、有下列情形之一的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿1年，發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人12個(gè)月平均收入的1個(gè)月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由甲方一次性發(fā)給：
?。ㄒ唬﹦趧?dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的工作條件等客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，由甲方解除合同的；
（二）甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的。
甲乙雙方對(duì)賠償另有約定的，按約定執(zhí)行。
十、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。
三、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止：
?。ㄒ唬﹦趧?dòng)合同期限屆滿的；
?。ǘ┮曳竭_(dá)到法定退休、退職條件的；
?。ㄈ﹦趧?dòng)合同當(dāng)事人一方主體資格消失的；
（四）勞動(dòng)合同中另有約定的終止條件出現(xiàn)的。
?。ㄎ澹┍Ｊ丶追降拿孛堋?br /> 第七條 勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)在合同期內(nèi)遵守以下紀(jì)律：
?。ㄒ唬┲鲃?dòng)學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度；遵守勞動(dòng)安全、衛(wèi)生操作規(guī)程和工作規(guī)范。
第六條 保險(xiǎn)福利待遇
一、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方政府規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并及時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。
第四條 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)
甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具及勞保用品，建立健全工作流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)培訓(xùn)。
二、乙方同意按照甲方
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