20xx會計工作人員年終參考總結(jié)800字范文-wenkub.com
2026-01-07 06:51 本頁面
【正文】 在明年的工作中，我們將緊緊圍繞在總公司領(lǐng)導(dǎo)班子的四周，利用資源共享的平臺，學(xué)習(xí)總公司先進的治理方法和形式。協(xié)助他們跑現(xiàn)場，清點固定資產(chǎn)等財產(chǎn)物資，使得資產(chǎn)評估工作得以圓滿順利的完成?！ 〗衲晡逶路?，三家公司整合重組，這給我們帶來了新的希望，注入前進的動力。既要保證消費運營及建立所需要的資金，又要保證稅收的按時交納，還要保證職工工資的及時發(fā)放。保證國家、企業(yè)、職工三方面的利益不受損害。我們還嚴(yán)把輔助材料耗費關(guān)，嚴(yán)格操縱各項費用的支出，在提高職工隊伍素養(yǎng)上下功夫，在加強內(nèi)部治理上求效益?！ ≡谪攧?wù)治理工作中，我們以本錢治理工作為主線，把工作的重點放在降本增效上。認真記錄記賬憑證，保證賬目明晰明了。我們嚴(yán)格恪守國家財務(wù)制度、稅收法規(guī)及國家的其他財經(jīng)紀(jì)律，認真履行財務(wù)部的工作職責(zé)。為我煤炭局、培訓(xùn)中心的建立和開展奉獻本人的力量。寫出分析，能過分析總結(jié)出治理中的經(jīng)歷，提示出存在的咨詢題，以便改良財務(wù)治理工作，提高治理水平也為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依照。對一切開支嚴(yán)格按財務(wù)制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進展催收，使得局和中心財務(wù)財務(wù)能夠集中財力辦公，通過財務(wù)室認真落實的執(zhí)行，收效特別明顯。堅持把學(xué)習(xí)和積累作為提升本身素養(yǎng)，提高工作才能的根本途徑，堅持把參加各種學(xué)習(xí)活動與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，并認真做好重點學(xué)習(xí)筆記。服從組織安排，并能按時保質(zhì)保量完成崗位任務(wù)工作。 會計工作人員年終總結(jié)800字(四) 20xx年馬上過去，20xx又要到來，我先恭喜各位同事在度過愉快豐收的一年和在今后一年中萬事順意!本人在局與中心領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)懷、支持和協(xié)助下，堅持自我嚴(yán)格要求、加強學(xué)習(xí)、踏實工作，在政治思想、工作學(xué)習(xí)等方面獲得了不小的進步，下面把本人各方面的表現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)和同事們作個小總結(jié)。 在本職工作上，由于經(jīng)歷和專業(yè)水平缺乏，有特別多地點做的不到位，不夠純熟?！ 榱四軌蛄?xí)慣建立現(xiàn)代化文明幼兒園和實現(xiàn)我園會計電算化的目的，XX年，本人能夠依照業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務(wù)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)?！ ”救俗鳛榻逃到y(tǒng)的一名財務(wù)工作者，具有雙重身份。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷。對記載不精確、不完好的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，謙虛向有經(jīng)歷的同志學(xué)習(xí)，認真探究，總結(jié)方法，加強業(yè)務(wù)知識，掌握業(yè)務(wù)技能，并能團結(jié)同志，加強協(xié)作，特別快習(xí)慣了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務(wù)，與全員同志一起做好財務(wù)審核和監(jiān)視工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作一直能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)?！ ∪蝿谌卧?、樂于吃苦、甘于奉獻。一直把加強效勞認識作為一切工作的根底。以積極熱情的心態(tài)去完成園里安排的各項工作。在一年的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的協(xié)助指導(dǎo)下，通過本身的努力，不管是在敬業(yè)精神、思想境地，依然在業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作才能上都得到進一步提高，并獲得了一定的工作成績，本人能夠遵紀(jì)守法、認真學(xué)習(xí)、努力研究、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用?！ 嫻ぷ魅藛T年終總結(jié)800字(三) 光陰荏苒，20xx年特別快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪?！ 〖訌妼I業(yè)經(jīng)理的考核與考評工作，使?fàn)I業(yè)經(jīng)理能發(fā)揮潛力，履行好職責(zé)，提高我行的會計核算質(zhì)量?！ ≈贫ǔ雠嘤?xùn)計劃，在20xx年我們預(yù)備對我行股改上市后的會計制度、支付結(jié)算方法、新會計科目以及綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)新版本等業(yè)務(wù)知識以及各種新興業(yè)務(wù)進展培訓(xùn)?！ ∮辛P有獎，按照全行臨柜人員的過失考核情況，對全年無過失及工作表現(xiàn)好的柜員進展獎勵，以促進柜員的工作積極性。 接著執(zhí)行柜員績效考核機制，通過20xx年的績效考核對我行的臨柜人員產(chǎn)生了一定的積極作用。這些業(yè)務(wù)的每一個環(huán)節(jié)都存在著風(fēng)險點，要求我們按照制度規(guī)定加強對每一個環(huán)節(jié)的操縱。負責(zé)綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)參數(shù)表的統(tǒng)一治理。隨著近年來金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的標(biāo)準(zhǔn)、制度的執(zhí)行有了更高的要求： 定期召開由行長及網(wǎng)點主管參加的內(nèi)控、制度、風(fēng)險分析會議，提出業(yè)務(wù)處理中出現(xiàn)的咨詢題并處理，同時構(gòu)成會議紀(jì)要對
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