20xx護理骨干培訓(xùn)計劃-wenkub.com
2026-01-07 06:42 本頁面
【正文】
年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0(除難以避免性褥瘡)。
護理人員“三基考核合格率達(dá)100%(合格標(biāo)準(zhǔn)為80分)。
七、護理各項指標(biāo)完成
基礎(chǔ)護理合格率100%(合格標(biāo)準(zhǔn)85分)。全院護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，無需要時即休假。
“一切以病人為中心，一切為了方便病人”為主題進行演講比賽，轉(zhuǎn)變護理人員思想觀念，變病人要我服務(wù)為我要為病人服務(wù)，更好的提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事，應(yīng)作為護理管理中監(jiān)控的重點。
(2)病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入，危重、大手術(shù)后病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查和監(jiān)控。
護士長做好微觀管理。同時，作好隨時消毒、疫源地消毒、終末消毒、日常消毒工作。
堅持三級質(zhì)控組每季、月護理質(zhì)量檢查，考核，及時通報檢查中存在的問題以及改進的措施，對檢查出的結(jié)果進行排名次，形成科室間的相互競爭，年終護理質(zhì)量前三名的科室給予一定獎勵，連續(xù)兩年后三名的科室予以懲罰。護理部擬定護理工作量化考核方案及實施細(xì)則，采用工作量，工作質(zhì)量和質(zhì)量缺陷相結(jié)合綜合考核。
堅持每月在院內(nèi)舉辦護理知識，新業(yè)務(wù)新技術(shù)，專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。護理部將采取多種渠道，為護理人員提供學(xué)習(xí)機會。以改革為契機，使全院護理人員既有緊迫感，又有危機感。
篇二
以“十x大”精神、“三個代表”思想為工作指南，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，以創(chuàng)三級醫(yī)院為目標(biāo)，緊緊圍繞醫(yī)院工作方針和工作計劃，認(rèn)真履行職能，護理部將認(rèn)真搞好以下工作：
一、深化人事制度改革，促進護理質(zhì)量提高
人事制度改革是方向、是出路，改革要面臨許多困難，但不改革，將會有更大的困難出現(xiàn)。
八、做好科室的醫(yī)院感染防護工作。
根據(jù)科室工作情況，分批選送科內(nèi)護士去進修ICU?？谱o理技術(shù)。
五、加強繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，利用各種機會和方式，不斷提高護理人員業(yè)務(wù)技能。
針對全院及科內(nèi)出現(xiàn)和存在的安全隱患及時分析討論，提出防范措施。
制定科室的培訓(xùn)計劃，按
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