【正文】 資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。并組織婦女代表前往**參觀茶山竹海，學(xué)習(xí)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。依托課堂培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)等平臺，針對婦女干部工作實(shí)際和自身特點(diǎn)，合理安排培訓(xùn)課程，科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃。如社區(qū)支部書記代春平，由于突出的工作成績，曾獲得2020年省“三八紅旗手”、2020年市“優(yōu)秀黨員”等榮譽(yù)稱號?！皩?shí)干”從何而來呢？既要敬業(yè)又要精業(yè)。
三、拓寬思路，強(qiáng)化措施，加強(qiáng)對婦女干部的培養(yǎng)
面對形勢發(fā)展的客觀要求，如何創(chuàng)新機(jī)制，搭建使用婦女干部平臺，關(guān)鍵是要拓寬思路，強(qiáng)化措施，認(rèn)清培養(yǎng)選拔“實(shí)用型”、“實(shí)干型”女干部工作的重要性，加強(qiáng)對婦女人才的發(fā)掘和婦女干部的培養(yǎng)。充分發(fā)揮婦女干部的特長，大膽使用婦女干部，在全鎮(zhèn)開展后備干部考聘中，同等條件下優(yōu)先選拔優(yōu)秀婦女。今年，我鎮(zhèn)黨委破格任用黃德芬為雙鳳村婦女主任。今年三月份，我鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展了“魚水情深月”下訪活動，通過走訪不僅了解了社情民意，還從黨員、干部、群眾代表中發(fā)掘出深受群眾信任的優(yōu)秀人才，充實(shí)了我鎮(zhèn)的后備人才庫。同時(shí)，加強(qiáng)與村級班子、婦女干部本人的溝通聯(lián)系，形成資源共享合力，隨時(shí)掌握婦女干部的工作情況和思想動態(tài)，加強(qiáng)對婦女干部的跟蹤管理，對她們嚴(yán)格要求，使婦女干部更好地在各自的崗位上努力工作，充分發(fā)揮自身特點(diǎn)。
二、創(chuàng)新工作方法，加強(qiáng)對婦女干部的選拔
鎮(zhèn)黨委高度重視婦女干部培養(yǎng)選拔工作，確立了“抓早、抓實(shí)、抓好”的工作思路，積極探索培養(yǎng)選拔婦女干部工作的新模式。婦女干部充分發(fā)揮聰明才智，發(fā)揮廣大婦女在家庭中的重要作用，切實(shí)搞好家庭的環(huán)境衛(wèi)生，提高生活品位和質(zhì)量，成為“鄉(xiāng)風(fēng)文明”的倡導(dǎo)者、“村容整潔”的塑造者。
在村級建設(shè)中，婦女干部發(fā)揮著不可替代的作用。家務(wù)勞動成為束縛我鎮(zhèn)農(nóng)村婦女發(fā)展的一大原因。
第五篇：婦女干部工作交流發(fā)言材料1
培養(yǎng)婦女干部促進(jìn)男女平等
——合面鎮(zhèn)在全區(qū)婦聯(lián)工作會上的發(fā)言材料
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
按照會議安排，我就合面鎮(zhèn)在婦女干部培養(yǎng)選拔方面的工作情況向大家作簡單匯報(bào)。若得票過半數(shù)候選人不能足額確定當(dāng)選人時(shí)，經(jīng)選舉委員會研究可啟動補(bǔ)選程序，也可不再補(bǔ)選。
確定候選人時(shí)，優(yōu)先確定1名婦女委員候選人提名票高者當(dāng)選候選人，其他人員再按得票高低足額確定候選人。按照上級有關(guān)精神，在第六屆村委會換屆選舉工作中，我鎮(zhèn)各村的婦女委員采取專職專選的方式產(chǎn)生。
二是抓宣傳，提高婦女參與選舉的積極性。我鎮(zhèn)的換屆選舉工作得到了市縣領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。是2020年度省、市新農(nóng)村建設(shè)先進(jìn)單位、市“五個(gè)好”先進(jìn)黨委。另一方面，動員女能人競選村“兩委”成員，引導(dǎo)群眾提名符合條件的婦女為村級“兩委”成員候選人，建議村民選舉委員會著重介紹女候選人的業(yè)績。
三、澧縣農(nóng)村婦女參政議政情況
歷年來，澧縣縣委高度重視婦女工作，積極引導(dǎo)推進(jìn)婦女參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，推動了全縣婦女工作的蓬勃開展。尤其注重在農(nóng)村生產(chǎn)、工作一線發(fā)展黨員，確保女黨員發(fā)展工作在基層黨組織中年年有計(jì)劃，年年有目標(biāo)，年年有發(fā)展。在進(jìn)行的公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部中，我們拿出部分科級領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行公開選拔，如體育局副局長、旅游局副局長、規(guī)劃局副局長等職位均不設(shè)置男女身份限制，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子副職，還專門設(shè)置了1個(gè)崗位公選了2名女副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。三是關(guān)心關(guān)愛婦女干部。每次干部的調(diào)整時(shí)，經(jīng)組織部部務(wù)會和縣委常委會研究，對婦女干部的配備原則都進(jìn)行了明確規(guī)定，在班子配備中重點(diǎn)考慮了婦女干部，基本上達(dá)到市里要求的配備比例。近年來先后有38名干部參加了跟班學(xué)習(xí)和掛職鍛煉，今年，選派了2名女干部到深圳進(jìn)行掛職鍛煉，1名到省里掛職。鼓勵(lì)和支持年輕干部參加各類高等院校舉辦的研究生（碩士）學(xué)歷以上教育。二是選派優(yōu)秀婦女干部參加省市培訓(xùn)。按照大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的總體要求，切實(shí)加強(qiáng)對女干部的培訓(xùn)教育和實(shí)踐鍛煉。每年開展一次“主題調(diào)研月”活動，召開講評大會，采取執(zhí)筆人介紹、小組互評、抽評、特邀點(diǎn)評嘉賓講評、組織部長現(xiàn)場頒獎等形式對調(diào)研文章進(jìn)行深入交流。組織部部務(wù)會成員每人確定10名左右培養(yǎng)對象，定期座談、交流談心。目前全縣80后科級后備干部為128人，其中女性59人，%。目前，婦女干部在全縣干部隊(duì)伍中的結(jié)構(gòu)、比例等有了明顯的改善，能力素養(yǎng)得到有效的提高。按照上級有關(guān)要求，全縣32個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子都配備了至少1名女班子成員，其中女黨委書記2名，女鄉(xiāng)鎮(zhèn)長4名，25歲左右的女鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職2名。
同志們，全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的健康發(fā)展為婦女和婦女事業(yè)發(fā)展提供了新動力，創(chuàng)造了新機(jī)遇。加強(qiáng)對團(tuán)體會員的工作指導(dǎo)，密切與各類婦女聯(lián)誼組織的聯(lián)系，擴(kuò)大婦女工作的覆蓋面。提高服務(wù)婦女的能力，堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化服務(wù)功能，創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，提高服務(wù)水平，為婦女群眾提供更加有效的服務(wù)。一是加強(qiáng)思想建設(shè)。注重源頭維權(quán)，與司法、公安、信訪等聯(lián)合召開座談會，與有關(guān)部門聯(lián)合下發(fā)通知，推動《省人大常委會關(guān)于預(yù)防和制止家庭暴力的決議》的貫徹實(shí)施。在全鎮(zhèn)開展以“為國教子、以德育人”為主題的“爭做合格父母，培訓(xùn)合格人才”實(shí)踐活動、“同學(xué)習(xí)、共提高”讀書活動，“親子1+1”道德建設(shè)實(shí)踐活動，提高家長和兒童的思想道德素質(zhì)。要加強(qiáng)調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，制定措施，推動“巾幗文明隊(duì)”發(fā)展壯大。要積極探索家庭美德建設(shè)的新途徑，繼續(xù)開展“愛心獻(xiàn)老人”活動，配合文明村鎮(zhèn)建設(shè)，在全鎮(zhèn)婦女中開展“四美伴我行”活動。要通過多種形式，引導(dǎo)農(nóng)村婦女解放思想，更新觀念，激勵(lì)她們邁出家門闖市場、跨出農(nóng)業(yè)求發(fā)展，走出農(nóng)村謀致富。積極發(fā)展婦女專業(yè)生產(chǎn)合作社、協(xié)會、研究會等，為婦女提供市場信息、物資供應(yīng)、技術(shù)指導(dǎo)、產(chǎn)品銷售等服務(wù)，提高婦女組織化程度，增強(qiáng)抵御市場風(fēng)險(xiǎn)的能力。要本著實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效原則，以產(chǎn)業(yè)定專業(yè)，分類施教，分層培訓(xùn)，通過舉辦培訓(xùn)班、網(wǎng)上培訓(xùn)、農(nóng)村遠(yuǎn)程教育等形式，廣泛開展農(nóng)業(yè)新技術(shù)、“綠色證書”、農(nóng)民技術(shù)職稱等培訓(xùn)，進(jìn)一步提高農(nóng)村婦女增收致富的能力。
（一）進(jìn)一步拓展農(nóng)村婦女增收致富渠道
一是要大力開展科技培訓(xùn)工作。
第二篇：鎮(zhèn)婦女干部學(xué)習(xí)工作會發(fā)言
同志們：
今天這次會議的