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正文內(nèi)容

20xx外科醫(yī)生述職報告精選醫(yī)院5篇-wenkub.com

2025-01-17 06:28 本頁面
   

【正文】
  七、 不足之處
  1. 業(yè)務學習還不夠系統(tǒng)完善,不能持之以恒,
  2. 顱腦損傷患者住院人數(shù)逐年減少,我們盼望我院早日搬遷120急救中心早日歸還我院。
  三、 加強醫(yī)療質(zhì)量管理,高度重視醫(yī)療質(zhì)量安全
  認真執(zhí)行各項規(guī)章制度,積極參加全院各項會議,經(jīng)常利用早會和工作中進行醫(yī)療安全學習,認真學習執(zhí)行病例書寫規(guī)范,會診制度、首診醫(yī)生負責制度、早晚交班制度,做好術(shù)前討論,疑難病例討論,死亡病例討論,認真執(zhí)行抗生素應用規(guī)范,處方書寫規(guī)范,增強法律意識,時時防范醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故發(fā)生。
  二、 調(diào)動醫(yī)護人員積極性,團結(jié)一致做好本職工作
  調(diào)動全科室人員積極性,增強凝聚力,工作中以身作則,嚴于利己,寬以待人,充分信任每一位醫(yī)護人員,充分發(fā)揮每一位醫(yī)護人員的主觀能動性,對他們的工作做出公平、公正的評價,以理服人,以德理科。
  在下一年度,希望在農(nóng)合及醫(yī)保病人的費用上借鑒其它地市醫(yī)院的管理,爭取在三甲復審之前,完成一些較大手術(shù),開展一些新業(yè)務,使醫(yī)院的業(yè)務更上一個臺階。
  一年來,本人踏踏實實地做好各項醫(yī)療工作,堅持每天從零開始,以積極地態(tài)度投入工作,只要工作需要,從不計較個人得失。沒有腳踏實地的作風,沒有無私奉獻的精神,真是難以勝任工作。激發(fā)科室成員積極向上的精神,增強科室的凝聚力。其它各類手術(shù)二百余臺次。完成了我院第1例十二指腸曠置手術(shù)。
  篇四
  尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:
  今天我做為神外科副主任做這個述職報告,我既感責任重,有干好工作的使命感。
  五、重視梯隊培養(yǎng)建設
  我科成立近20xx年,科室成立至今,注重人才培養(yǎng)和梯隊建設,科內(nèi)醫(yī)生基本達到全員進修學習,專業(yè)技術(shù)水平逐步得到提高,現(xiàn)主任醫(yī)師一人,今年晉升主任醫(yī)師批件下來三人,原有副主任醫(yī)師兩人,醫(yī)生技術(shù)隊伍全員已達到高級職稱水準,為科室可持續(xù)性發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。
  科室醫(yī)護人員嚴格遵照各項規(guī)章制度,遵紀守法,積極響應各項號召,醫(yī)護人員技術(shù)水平和服務水平深受患者及家屬的好評。
  一、加強學習,提高自身素質(zhì)
  積極參加群眾路線教育實踐活動,認真落實科學發(fā)展觀,始終和黨中央保持一致,積極響應院領(lǐng)導的各項號召,遵紀守法,遵守各項規(guī)章制度,醫(yī)德醫(yī)風正派。作為主治醫(yī)師主任我亦要起好帶頭作用,為建設中國特色社會主義貢獻自己的力量。本人于20xx年3月在《xx大學學報》發(fā)表省級論文:《xx》。
  20xx年獲得先進個人和醫(yī)德醫(yī)風獎項。
  當然,我并不滿足于這點兒進步,要知道,醫(yī)學是無止境的!我們在醫(yī)學上每前進一小步,就能救活和治愈成百甚至是上千的人。我們帶給他們戰(zhàn)勝病魔的勇氣和能力,他們讓我們在凡俗的生活中得到自信和升華。當癱瘓在床的病人能站穩(wěn)他的腳步。
  二、和諧的醫(yī)患關(guān)系
  工作中,我對前來就診的患者做到耐心接待,認真解決患者及家屬的疑慮,盡量減輕患者、家屬的壓力,想患者之所想,急患者之所急。就像一句老話說的:“活到老,學到老!”下面本人將近年來的工作情況述職報告如下:
  一、注重醫(yī)德醫(yī)風
  “為醫(yī)者,德為先”,醫(yī)德是醫(yī)務人員立身之本。
  宣教工作:
  宣教工作主要通過兩方面的工作去完成,農(nóng)村健康教育和社區(qū)健康教育相結(jié)合,配合農(nóng)村體檢工作、社區(qū)建檔、相關(guān)人群的慢病初篩以及門診健康教育、義診等形式開展健康教育工作,同時積極宣傳我院的各項特色工作,讓更多的農(nóng)民群眾、社區(qū)群眾了解我們,接受我們的服務,認可我們的工作。護理部進行護理操作大練兵,使廣大護理工作者掌握嫻熟的操作技能。
  積極撰寫論文,每年每人至少34篇工作心得體會或論文。
  人才培養(yǎng)、繼續(xù)醫(yī)學教育:
  實行繼續(xù)教育和人才引進相結(jié)合的方式,填補我院技術(shù)人才的不足現(xiàn)狀,不斷培養(yǎng)
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