【正文】 認真落
實好黨風廉政建設責任制，明確自己的責任范圍和所承擔的責任內容，全面負責。
五、嚴格紀律和責任追究。要加強對招待經費使用的監(jiān)督檢查，定期公布招待費的開支情況。財務部門每季度匯報經費管理的使用情況，及時發(fā)現和糾正違規(guī)行為，真正做到透明理財。采取上黨課、專題報告等多種形式，認真搞好黨紀政紀教育。自覺接受群眾和員工的檢查和監(jiān)督。
三、加強作風建設
我公司黨委大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。
二、加強廉潔自律工作
為了加強黨員干部黨性黨風和廉潔從政教育，我公司黨委廣泛開展黨內法規(guī)教育。對政府班子及政府部門主要領導同志進行不同形式的廉政談話，結合談工作、談思想，提要求、敲警鐘，發(fā)現傾向性苗頭，及時解決問題?，F按照市《通知》要求簡要總結如下：
一、認真履行“一崗雙責”的情況
按照中央、省、市及區(qū)委關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定，認真履行“一崗雙責”，在抓好經濟建設、社會事業(yè)的同時，把黨風廉政建設責任制作為一項重要工作，納入目標管理，層層分解，責任到人，將黨風廉政責任分解到班子每個成員，分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、政府各個局委，做到與中心工作同安排、同檢查、同落實。
一年來，本人雖沒有越雷池一步，也高標準、嚴要求管好了自己和家人，但在工作中偶爾還有接受個別單位的工作用餐，在今后的工作一定徹底改正。對全縣行政執(zhí)法機關的行政許可、行政審批及收費進行了較為全面的清理。辦理行政賠償案子1起，辦理信訪復查復核案子3起，解決了部分重復纏訪和越級上訪等困擾各級政府和有關部門的難題。
三、努力工作，塑造公仆形象
一年來，本人工作勤勤懇懇，扎扎實實，忠于職守，不講價錢，不講待遇，工作經常加班加點，較為出色地完成了領導和辦公室交辦的各項工作，塑造了良好的全心全意為人民服務的公仆形象。辦公室的一切開支必須經集體會審后才能報帳。辦公室的一切開支，我們都實行全辦人員集體會審制。今年，共審發(fā)規(guī)范性文件85件，本人經手的40件。今年上半年，本人負責規(guī)范性文件審發(fā)和行政復議應訴等業(yè)務工作，后半年負責財務，行政復議應訴、行政賠償、仲裁、信訪復查復核、行政執(zhí)法監(jiān)督等等工作。通過學習，提高自身反腐防腐的思想素質，樹立良好的世界觀、人生觀、價值觀，從而使自己能保持更清醒的頭腦。篇三：個人黨風廉政建設自查報告
個人黨風廉政建設自查報告
【篇一】
一年來，本人堅持以“三個代表”重要思想為指針，認真學習省市縣黨風廉政建設和反腐敗會議精神，圍繞縣委經濟工作會議的要求，加強自身黨性修養(yǎng)，嚴格要求自己，在黨風廉政建設方面做出了表率。認真整改巡視、巡察、社會評價、政風行風測評等反饋問題，提高黨風廉政建設社會評價滿意度。積極對廉政風險管理工作實施公開，充分利用政府網站和局黨務政務公開欄等載體，及時公開廉政風險重點崗位及工作流程、辦事程序、辦理結果和舉報投訴電話，接受社會各界的監(jiān)督。由班子成員匯報黨風廉政建設責任制落實情況，研究部署黨風廉政建設和反腐敗階段性工作，督促班子成員、內設機構及下屬單位充分履職、各負其責、齊抓共管，形成抓黨風廉政建設的強大合力。組織全局干部職工和鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部專題培訓會，學習民政政策法律法規(guī)、規(guī)范黨員干部辦事程序，筑牢黨員干部思想防線。今年，全局及時辦理各級領導批示件4件，接待群眾來信來訪21件次，做到了件件有回復，信訪結案率達到100％，保證了無非正常上訪問事件發(fā)生。近年來，一是堅持“黨務政務公開、為民解惑”。建立定期約談機制，通過談心談話、民主生活會等方式對班子及其成員存在的苗頭性、傾向性問題，做到早發(fā)現、早提醒、早糾正。修訂完善了局機關20個管理制度、目標考核管理辦法等，主要包括《黨組民主生活會制度》、《黨員領導干部帶頭參加“三會一課”制度》、《黨組落實黨風廉政建設責任制規(guī)定》、《民政局機制度手冊》等，同時印發(fā)了《xx縣民政專項資金管理使用辦法》，并安排部署我縣民政資金使用情況專項整治行動工作，確保民政專項資金高效運行，切實維護我縣廣大貧困群眾及受災群眾的基本生活權益。二是按照“誰主管、誰負責、一級抓一級，層層抓落實”的工作原則，印發(fā)了《xx縣民政局黨風廉政建設主體責任清單》，將黨風廉政建設和反腐倡廉工作任務分解到各股室，明確任務和要求，落實了包抓領導、責任股室和具體責任人。2020年，我校共受理12345交辦單1件，黨委領導高度重視，責成分管領導和相關部門，嚴格查處，及時反饋，處理結果基本令當事人滿意，沒有二次投訴發(fā)生。高度重視案件查處工作，多渠道收集案件線索，有案必查，有腐必懲，有針對性地強化對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，針對暴露出來的問題和漏洞，完善相關體制機制制度。
（四）落實責任追究，制約權力運行
學校黨委高度重視關鍵環(huán)節(jié)、重點崗位廉政風險的動態(tài)管理，堅持懲防并舉，不斷推進風險防控長效機制建設。加強對干部成長的培養(yǎng)，繼續(xù)選派干部到任務繁重的部門或重要崗位進行鍛煉提高，全年跨部門交流干部4名。
（三）強化制度改革，嚴格選任干部
學校黨委嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，進一步健全干