20xx黨政建設(shè)工作述職報告范文-wenkub.com
2025-01-17 05:39 本頁面
【正文】 二是經(jīng)常性深入村級組織調(diào)查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠。本著“穩(wěn)妥逐步推進(jìn)”的原則，明年將選定城山子村食用菌產(chǎn)銷合作社為建立黨支部的試點(diǎn)，目前已成立了黨小組，現(xiàn)已建立了農(nóng)民專業(yè)合作組織檔案。對人民群眾，做到“用權(quán)而不專權(quán)”，力求上下一心，步調(diào)一致，團(tuán)結(jié)各方力量干工作，實(shí)現(xiàn)XX和諧發(fā)展。
三是求真務(wù)實(shí)、以民為本，得到了群眾的理解和支持。
一是加強(qiáng)班子的自身建設(shè)。積極協(xié)調(diào)市勞動保障局和信用社，為8名發(fā)展煙葉產(chǎn)業(yè)黨員解決10萬元生產(chǎn)資金。
二是建立輸血式扶貧和造血式幫扶制度。鎮(zhèn)黨委給予掛職鍛煉干部一定額度補(bǔ)助，保證他們安心學(xué)習(xí)工作。
三是加強(qiáng)村級后備干部隊伍建設(shè)。真正實(shí)現(xiàn)帶動有變化、有效果，推動全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
三、重視黨員干部隊伍建設(shè)，著力提高執(zhí)政能力
面對日益變化的農(nóng)村工作新形勢，針對鎮(zhèn)村干部“老辦法不頂用、新辦法不會用，軟辦法不管用、硬辦法不敢用”的問題，加強(qiáng)素質(zhì)培訓(xùn)，提高干部的執(zhí)政能力。對成績優(yōu)異的村干部每年分批安排外出考察學(xué)習(xí)。推行村干部“C+X”的績效工資考核模式，提高村干部待遇。對全鎮(zhèn)11個行政村村部進(jìn)行全面規(guī)范，配備了必要的辦公設(shè)施，累計投入資金10多萬元。如我鎮(zhèn)南黃泥河村委，班子渙散、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，不能適應(yīng)新時期新農(nóng)村的各項工作，群眾很不滿意。一年來，針對鎮(zhèn)村實(shí)際情況，完成村屯美化綠化，共栽植紫穗槐200多萬株，紅皮云杉6萬株，綠化果樹1萬株。三是制定干部素質(zhì)提升制度。
一、創(chuàng)新工作制度，完善農(nóng)村黨建工作的保障措施
我作為抓黨建“第一責(zé)任人”，在具體工作中，傾注足夠精力，及時協(xié)調(diào)解決農(nóng)村黨建工作中遇到的問題。村黨組織和村干部服務(wù)群眾和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)需要進(jìn)一步進(jìn)步。因此，從總體上講，春秋偏大、文化程度偏低、以種養(yǎng)業(yè)為主是農(nóng)村黨員步隊的基本特征。60歲及以上的占41%，35歲及以下的占11%。
附：高昌鎮(zhèn)基層黨建、黨員步隊建設(shè)的基本情況和總體估價。同時完善后備干部人才庫，培養(yǎng)新氣力，貯備后備氣力。
一是繼承抓好黨委班子建設(shè)，進(jìn)步駕馭工作全局的能力。各村品牌意識不強(qiáng)，黨建工作還沒有形成匯聚上風(fēng)和集成特色。后進(jìn)村村情復(fù)雜、矛盾凸起，難點(diǎn)題目仍未解決。抓基層黨建精力不集中，辦法未幾，力度不大，有些軌制和措施還沒有落實(shí)到位，專項經(jīng)費(fèi)投入不足。淑呂村劉銹鑼等老黨員為村與部隊之間的地界所有權(quán)題目進(jìn)行了澄清，使村與部隊之間的矛盾糾紛有了一定的依據(jù)。北高昌村支部書記劉孟虎，開山筑壩栽樹綠化，開發(fā)慶都
抓干事，施展黨建作用。從今年開始，我鎮(zhèn)力爭抓出35個”五個好”黨建示范村。峪山莊村重點(diǎn)對村內(nèi)環(huán)境進(jìn)行整治，村內(nèi)將規(guī)劃出一條幾十米寬的貫串東西的中央公路，30%的農(nóng)戶實(shí)現(xiàn)沼氣化。
抓亮點(diǎn)，創(chuàng)出品牌。
抓基礎(chǔ)，建好陣地。在發(fā)展黨員工作中我們還當(dāng)真開展了”三個培養(yǎng)”流動，把農(nóng)村致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富能手，把優(yōu)秀農(nóng)村黨員中的致富能手培養(yǎng)成村干部。建立要帳軌制，通過與支部書記談話，限期發(fā)展黨員，否則到期后對其進(jìn)行免職。但是因?yàn)楦鞔遛r(nóng)村基層干部任前進(jìn)行過目標(biāo)承諾，贏得了泛博群眾和黨員的信任，各村當(dāng)真梳理和解決工作中存在的難題和題目，在上級沒有明確答復(fù)意見的情況下，創(chuàng)造性解決了開荒地、折合畝換地等挫折，對一些戶與戶、村與戶、村與部隊占地存在的糾紛，千方百計積極協(xié)調(diào)，從而確保了征遷工作順利推進(jìn)。
一是深入推行農(nóng)村干部目標(biāo)承諾治理。通過調(diào)查了解，工作組走訪，群眾推薦，發(fā)現(xiàn)回鄉(xiāng)老干部趙保志具有較強(qiáng)的思惟素質(zhì)和工作能力，鎮(zhèn)黨委三次找到他，請他施展余熱，為村里的發(fā)展做貢獻(xiàn)，已經(jīng)同意主持村里的工作，目前正在做黨員群眾的工作，即日將有一個好的結(jié)果。
三是抓軌制建設(shè)。
二是抓矛盾解決。按照”分類施治、凸起治亂、一村一策、究根治本”的工作思路，結(jié)合“駐聯(lián)幫解促流動”，我們在詳細(xì)工作中按照“六抓”的工作思路對后進(jìn)村進(jìn)行管理整頓。增強(qiáng)班子的凝結(jié)力，不斷進(jìn)步解決復(fù)雜題目的能力，維護(hù)不亂的能力，發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力。落實(shí)村支部書記抓基層黨建專項
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1