20xx企業(yè)員工培訓(xùn)工作計(jì)劃書(shū)-wenkub.com
2025-01-17 05:26 本頁(yè)面
【正文】
增強(qiáng)工作能力，有利于未來(lái)發(fā)展。
學(xué)到新的知識(shí)，獲得經(jīng)驗(yàn)，從而有機(jī)會(huì)提升。
同事之間要互相謙讓、友愛(ài)，不可發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架，不能拉幫結(jié)派，一切不利于團(tuán)結(jié)的事，一律禁止。
工作外的活動(dòng)(如工會(huì)活動(dòng)，團(tuán)委活動(dòng)，本行辦的月報(bào)等)
1參觀公司服務(wù)場(chǎng)所(如餐廳，會(huì)議室，各部門等)。
職業(yè)發(fā)展信息(如潛在的晉升機(jī)會(huì)，職業(yè)通道，如何獲得職業(yè)資源信息)。
公司組織結(jié)構(gòu)圖、權(quán)力系統(tǒng)、各部門之間的服務(wù)協(xié)調(diào)、部門職責(zé)及業(yè)務(wù)范圍、主要領(lǐng)導(dǎo)介紹及分管業(yè)務(wù)。
幫助新員工學(xué)習(xí)組織的價(jià)值觀，文化以及期望。
入職培訓(xùn)的目的:
減少新員工的壓力和焦慮。
四、培訓(xùn)時(shí)間安排。
培訓(xùn)中同事之間要互相謙讓、友愛(ài)，不可發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架。
三、培訓(xùn)的紀(jì)律要求：
不可遲到、早退，不得請(qǐng)事假(特殊情況除外)，擅自缺席，視為自動(dòng)離職。
③堅(jiān)持接受培訓(xùn)，可減少工作中的安全事故。
習(xí)慣改變，你的性格跟著改變。
企業(yè)員工培訓(xùn)工作計(jì)劃書(shū)篇二
為了滿足公司發(fā)展需要,打造一支高素質(zhì),高效率,高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)。
學(xué)校教學(xué)模式及教學(xué)課題研究。
溝通渠道：?jiǎn)T工投訴及合理化建議渠道介紹。
員工守則：企業(yè)規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲條例、行為規(guī)范等。
在崗培訓(xùn)：由新員工所在部門負(fù)責(zé)人對(duì)其已有的技能與工作崗位所要求的技能進(jìn)行比較評(píng)估，找出差距，以確定該員工培訓(xùn)方向，并指定專人實(shí)施培訓(xùn)指導(dǎo)，人力資源與知識(shí)管理部跟蹤監(jiān)控。人力資源
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