20xx人事部員工每日工作計(jì)劃模板-wenkub.com
2025-01-17 05:21 本頁(yè)面
【正文】 此項(xiàng)措施大大縮短招聘周期及招聘成本，更體現(xiàn)出我司對(duì)人才儲(chǔ)備的系統(tǒng)化、專業(yè)化，并且更大程度上激勵(lì)員工，也符合我司企業(yè)文化中“育人”的原則。
(2)跟蹤一線員工工作情況，進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，盡的努力解決員工在工作或生活上所遇到的問(wèn)題，提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。
科員招聘：
科員招聘相對(duì)比較穩(wěn)定，預(yù)計(jì)與201x年相比基本持平，主要招聘渠道還是網(wǎng)絡(luò)招聘。并對(duì)匯總與分析一周招聘數(shù)據(jù)，同時(shí)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行及時(shí)調(diào)整并更新招聘信息，保持工作的機(jī)動(dòng)性靈活性。充分做年前的準(zhǔn)備工作，為明年一線招聘工作爭(zhēng)取時(shí)間。
增強(qiáng)與用人部門及員工的溝通工作，完善自己的服務(wù)質(zhì)量。
領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。此次共收到應(yīng)屆本科生簡(jiǎn)歷40份，會(huì)計(jì)→26人，人力資源管理→14人，經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選并通知5人(會(huì)計(jì)專業(yè))至公司參加專業(yè)筆試，最終確定錄用實(shí)習(xí)3人，2人已簽就業(yè)協(xié)議。
校園招聘：
做好充分準(zhǔn)備，注重每一個(gè)小細(xì)節(jié)。
科員招聘：
通過(guò)對(duì)崗位說(shuō)明書進(jìn)行理解分析，明確了各
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