20xx黨的組織紀律自查報告-wenkub.com
2025-01-17 04:20 本頁面
【正文】 加強對教師的培訓和教研管理，善于運用新的教學理念改進教學方法，轉(zhuǎn)變學生的學習方式，以此激發(fā)學生創(chuàng)新活力。強化主體意識、責任意識和服務意識，堅持到位要履職，履職要到位，增強執(zhí)行力，做到“說了算，定了干，干就干好”。另外還要增強自身工作的能力，這樣才能更好地區(qū)指導教學、服務基層和教師，才能更加高效地提高教學質(zhì)量。
學習，是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是作為一名教學業(yè)務管理者終身的任務。 使得管理區(qū)各校在新課堂創(chuàng)建的工作上有些滯后。
在思想作風上存在不解放、不大膽，創(chuàng)新意識不強，工作中只知按部就班去做，缺乏工作能動和創(chuàng)新意識。和村教育管理區(qū)立即在全管理區(qū)內(nèi)大力開展“思想組織紀律作風整頓”系列活動，先后通過宣傳動員大會、主題學習、黨員干部民主生活會等多種形式，做了宣傳發(fā)動和學習，并組織各級各校黨員干部集中查找工作效能上的問題，制定合理整頓措施，全面落實區(qū)委和區(qū)教育局的工作安排。二是對學習提高抓的不緊，自認為在XX崗位上干了多年，已經(jīng)駕輕就熟，放松了對自己的要求，尤其是對辦公室工作面臨的新形勢、新任務、新方法，學習、了解、掌握有欠缺。五是全局著眼、用心干事、服務職工方面做得不多、不細。忙于機關事務多，為基層單位解決實際問題少。在辦公樓節(jié)約水電管理、辦公用品節(jié)約上還有較大的漏洞；二是針對上級部門來滇調(diào)研，以及基層單位的同志進行工作匯報，對來訪接待工作沒有很好地把握，接待時也存在要面子，有攀比的現(xiàn)象；三是對各處室提出的召開會議時間和規(guī)?？刂撇粐?，怕得罪人，發(fā)文管理上還存在問題，壓縮文件數(shù)量上還有潛力；四是存在講虛榮好面子的心理，與一些單位比較，覺得辦公條件、交通工具和接待標準上有差距，心理感到不平衡，沒有想根源是享樂主義思想的腐蝕。按照局黨組的要求，我們起草了《云南省XX局黨組關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的有關規(guī)定》、《云南省XX局關于實行工作匯報預約制度的通知》和《云南省XX局關于做好2020年元旦春節(jié)期間廉潔自律和厲行節(jié)約工作的通知》等文件，牽頭召開處室負責人、
駕駛員的座談會，從改進XX研究、強化會議管理、改進文風、厲行勤儉節(jié)約、加強監(jiān)督檢查等方面堅決貫徹局黨組的決定。五是精神狀態(tài)與XX發(fā)展的要求不相適應。四是組織紀律和勤政廉政的要求不嚴。我在工作中還存在“三多”現(xiàn)象，即工作失誤比較多、管理漏洞比較多、薄弱環(huán)節(jié)比較多；還有“三缺”問題，即缺乏吃苦精神、缺乏鉆研精神、缺乏求實精神，制約和影響著服務保障水平的進一步提高。甚至認為理論空虛，離自己很遙遠，沒有興趣，有時間也不能靜下心來學習。三是廉潔自律要求嚴格。嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。
篇二：黨的政治紀律自查報告
黨的政治紀律自查報告
省XX局黨組對我局開展黨的群眾路線教育實踐活動進行了總體部署。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
求真務實、開拓創(chuàng)新。在今后的工作中，我決心從以下幾
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