20xx保安員個人工作總結(jié)范文【四篇】-wenkub.com
2025-01-17 04:01 本頁面
【正文】
總結(jié)回顧一年來的工作，自身還有很多不足待于改進，確實感受到了更為嚴峻的考驗和挑戰(zhàn)，我深知，只有不斷加強學習，充實自己，不斷提高綜合素質(zhì)和管理水平，才能符合酒店經(jīng)理的要求。確保酒店的消防安全。自覺提高并努力推銷我們的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品——服務(wù)質(zhì)量。四、加強隊員的服務(wù)意識、禮貌用語等的培訓，不斷提高保安員的服務(wù)質(zhì)量。一支過硬的隊伍是做好保安工作的重要保證，為此，本人高度重視隊員的綜合素質(zhì)，凡是新入職的隊員均要經(jīng)過嚴格的審核后方可加入我們的行列，一是抓好隊員的綜合素質(zhì)培訓，講授保安員必備的軍事動作要領(lǐng)和安全基本技能知識，定期組織演練有關(guān)應(yīng)急預(yù)案，使所有隊員都能盡快掌握各項基本的安全知識本領(lǐng)和應(yīng)急處突能力。作為部門經(jīng)理是一部之長，帶頭遵守酒店規(guī)章制度是一項最基本的行為準則和要求。
本人工作中還存在不少不足之處，如溝通、協(xié)調(diào)能力還有所欠缺，執(zhí)行力還有待加強等。部門每日例會:對存在的問題、解決方法及案例分析等是直接、有效的學習。等處理方式，讓車主感受到小區(qū)保安員工作負責、各領(lǐng)班及班員的幫助、支持下，使工作順利進行，較好地行了工作職責。為適應(yīng)新的工作要求，在熟悉掌握工作職責、要求的同時，虛心向部門及領(lǐng)班請教，并在實踐中不斷領(lǐng)會。
服從上級領(lǐng)導(dǎo)。遵章守紀是合格員工的基本要求，是各項工作順利開展的前提。即：在思想觀念上再創(chuàng)新，在工作質(zhì)量上再創(chuàng)新，在工作方法上再創(chuàng)新；在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升；最后達到讓公司領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓保安部領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓來度假區(qū)的國內(nèi)外顧客滿意。今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。
?隊員來自四面八方，綜合素質(zhì)參差不齊。
三：存在的不足和今后的努力方向：
?隊員形象素質(zhì)需要進一步提高。
周斌有肯學的精神，但毅力不夠，無執(zhí)行力，長期培養(yǎng)可以做優(yōu)秀員工，心態(tài)穩(wěn)定，適度培養(yǎng)。
喻心如心細是他的優(yōu)點，想把事情做的完美，但無控制力，往往不能完美的完成事情。就算休息也趕過來參加會議。
?加強安全檢查，做到反饋及時、跟蹤到位。以上是我這三個月帶班心得，下面我匯報一下這個三個月本班主要取得的成績：
?在領(lǐng)導(dǎo)和各個部門的配合幫助下，未出現(xiàn)重大安全事故、無車子刮傷記錄、無賓
客投訴。從那以后我在每天的班前會提醒他們每天的每個崗位的工作要求和責任，告訴他們一個小錯一次警告，第二次批評，三次我就會嚴格處理，采取罰款措施，我不會罰10元，20元的罰，我只要罰就罰50，希望大家明白。在這3個月里開始的第一個月有員工聽說我來帶班第一句就是“這個班廢了”我當時聽到了這句話我就想，為什么他會這么說?是我不夠嚴厲，還是我的管理不行？開始我試著用無為而治的方法來帶領(lǐng)這個班，充分的讓他們發(fā)展，有什么問題，我都一一解答，對他們較為放松，半個月后我發(fā)現(xiàn)這樣下去這個班沒有凝聚力，不能令行禁止。在跟進的過程中也讓我對于消防器材的使用故障排查取得了一定的經(jīng)驗。
?對于需要專業(yè)的軟件，工具才能修復(fù)的故障，我都事先排查故障原因，找出故障地點，再匯報至專業(yè)人員處，方便其事先帶好相應(yīng)工具，節(jié)省維修時間。
?多次自己動手修復(fù)監(jiān)控問題，維修時間多次持續(xù)到凌晨1點以后。在一定的程度上維護了公司的利益與減免了財產(chǎn)的損失。2月3日客人在女賓接待打員工錄像，詳細的記錄了客人打人的鐵證。
第三篇：保安部個人工作總結(jié)
保安部黃金20xx年上半年工作總結(jié)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，不知不覺中20xx年的上半年已經(jīng)過去了，驕陽似火的7月姍姍來臨，在這上半年我學到了許多，不管是工作上，生活上我都取得了一定的經(jīng)驗，本班在經(jīng)理的英明領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷下，在主管的指示帶領(lǐng)下，在各
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