20xx群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)回頭看工作自查報(bào)告2-wenkub.com
2025-01-17 03:48 本頁面
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，切實(shí)提高執(zhí)行力。三是進(jìn)一步提高服務(wù)水平。
“兩個(gè)意識(shí)”，確保**數(shù)據(jù)質(zhì)量。具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
，強(qiáng)化班子自身建設(shè)。
（二）整改方案落實(shí)情況。廣大黨員干部按照**指定的文件和書籍，積極開展自學(xué)。按照**教育實(shí)踐活動(dòng)的總體安排，辦公室積極組織學(xué)習(xí)活動(dòng)，先后集中學(xué)習(xí)18次，累計(jì)集中學(xué)習(xí)時(shí)間超過8天，切實(shí)體現(xiàn)了戰(zhàn)斗堡壘作用。
。努力增強(qiáng)整改落實(shí)的透明度，切實(shí)保證群眾的知情權(quán)。對(duì)整改效果不明顯、群眾不滿意的，及時(shí)督促相關(guān)科室深入整改，及時(shí)調(diào)整整治目標(biāo)、要求和方式。牽頭科室精心組織、狠抓落實(shí)；各協(xié)辦科室主動(dòng)配合、密切協(xié)作，形成推進(jìn)工作的整體合力。要確保整改任務(wù)件件落實(shí)，工作作風(fēng)顯著變化，為****局工作的順利開展提供有力保障。
（二）明確整改責(zé)任。
由黨委書記親自掛帥，研究部署，制定了中共**鎮(zhèn)委員會(huì)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)情況進(jìn)行“回頭看”的通知〉的通知》（青委發(fā)〔2020〕2號(hào)）文件。
（三）抓好班子建設(shè)，完善權(quán)力運(yùn)行和監(jiān)督機(jī)制。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：一定要認(rèn)清“不嚴(yán)不實(shí)”的嚴(yán)重性、危害性和頑固性、反復(fù)性，鍥而不舍、馳而不息的抓下去。
三、存在問題
一是學(xué)習(xí)的深度還不夠，有個(gè)別的黨員對(duì)理論學(xué)習(xí)比較認(rèn)真，但聯(lián)系實(shí)際、聯(lián)系自身工作作風(fēng)不夠緊密，少數(shù)黨員干部政治敏銳性和鑒別力也有待進(jìn)一步提高。黨員和群眾代表以參加黨支部大會(huì)、座談會(huì)、民主生活會(huì)、談心談話等形式，參與面進(jìn)一步擴(kuò)大。在全鄉(xiāng)大興求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗之風(fēng)。思想認(rèn)識(shí)上去了，宗旨意識(shí)增強(qiáng)了、工作中展現(xiàn)出來的作風(fēng)和精神面貌也隨之提振了。
二、主要成效
（一）宗旨意識(shí)得到強(qiáng)化。
（四）建章立制強(qiáng)化保障，確?；顒?dòng)持續(xù)有效。全部分類建立了整改臺(tái)賬，現(xiàn)已全部落實(shí)各項(xiàng)整改任務(wù)。一是端正態(tài)度，開門納言?；顒?dòng)伊始，我鄉(xiāng)便制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確了學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)形式、學(xué)習(xí)時(shí)間等要求，規(guī)定每周二為專題學(xué)習(xí)時(shí)間，并嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)計(jì)劃推進(jìn)學(xué)習(xí)進(jìn)程，確保學(xué)習(xí)制度落實(shí)到位。我鄉(xiāng)堅(jiān)持把思想政治建設(shè)做為作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重要手段，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，豐富教育內(nèi)容,深化學(xué)習(xí)教育成果。一是緊扣學(xué)習(xí)重點(diǎn)。三是深化學(xué)習(xí)效果。我們?nèi)鏁惩褚馇?，設(shè)置群眾意見箱，發(fā)放征求意見表，組織黨員干部走訪聯(lián)系村民，結(jié)合三聯(lián)三包工作制度，通過黨員走訪群眾、等方式問政于民、問計(jì)于人，共計(jì)發(fā)放意見征求表1200余份，召開專題討論24次，共計(jì)查找出捧塔鄉(xiāng)存在5條突出問題。
（三）堅(jiān)持班子先行、一把手示范，以上帶下，扎實(shí)開好專題民主生活會(huì)。以軟鄉(xiāng)弱村集中整頓工作為契機(jī)，對(duì)制度進(jìn)行一次優(yōu)化梳理，改變過去有制度，沒落實(shí)，制度堆成山，真正執(zhí)行沒幾個(gè)的問題，嚴(yán)格逗硬各項(xiàng)工作制度，建立工作限時(shí)辦結(jié)考核機(jī)制，直接與干部經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，解決問題停留在紙上，落實(shí)停留在會(huì)
上的問題，
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