20xx青春勵志5分鐘演講稿-wenkub.com
2025-01-17 02:33 本頁面
【正文】 讓我們的青春飛揚(yáng)吧。
不要再為落葉傷感，為春雨掉淚。世上不過只有一個天才貝多芬，也不過是只有一個神童莫扎特，更多的人是通過嘗試，通過毅力化平淡為輝煌的。她們告訴我：并沒有什么大飛躍，但確實(shí)已學(xué)會了怎樣用心去觀察一個事物。平平淡淡”。還有，在許許多多的眸子里時時刻刻地流露著對我們的期待，期待我們能用知識建構(gòu)大腦、用我們的手去為人們描寫更美的生活。四年，我們有幸擁有著這四年，但多少人的四年已一去不返。那種求平淡的心態(tài)，仍是不思進(jìn)取的借口。思想發(fā)揚(yáng)廣大之勢。且有人認(rèn)為只要”?！?。所以我從來不稱呼自己為90后，我說我是個年輕人，年輕的頭腦、年輕的思想一直會流行，但90后一定會過去。我覺得就是一些枷鎖讓你變得一點(diǎn)都不年輕，真正年輕就是把你的枷鎖去掉。然后當(dāng)我那時候拿到了醫(yī)院的檢查報告，發(fā)現(xiàn)是誤診的時候，其實(shí)我心里特別平靜。我跟我全公司一百多個員工講，一、我發(fā)不起工資，可能未來兩個月、三個月、甚至半年，我都發(fā)不起工資，但是如果你們愿意陪我熬，我會給你們一個很好的、更好的生活條件。我第一件事是我需要二十萬，我覺得只有二十萬或許我能翻身。真是”。
去年八月份我公司破產(chǎn)了，投資人打了個電話跟我說，余佳文，我要撤資，我不投你了。所以我認(rèn)為一家企業(yè)的文化其實(shí)是老板的性格，國內(nèi)沒有一家企業(yè)的老板敢像我這么做，因?yàn)樗麄儧]有我這種魄力。我把公司人力資源部砍掉，我讓員工薪水自己開。
實(shí)際上我們公司管理上也是這樣的，我覺得我就像是一個野孩子，每天光著腳丫，在公司到處亂跑，然后開會也是跟員工坐地上。高三那年我突然覺得如果我每天沉浸于這種小錢的話，我一輩子不會有很大的長進(jìn)，所以我覺得我應(yīng)該考上大學(xué)，去認(rèn)識更多的朋友。所以從小到大我都比別人花出十倍二十倍的努力，我要做一個不一樣的人。
大家好，我是一個90后的CEO。不要被你所不知道的，從未做過的事所禁錮。
同理，在你21歲，25歲甚至29歲的時候，一次好的談話、好的休息、好的TED演講，能在未來的幾年甚至幾代人的時間里，帶來巨大的影響?！薄，F(xiàn)在五年過去了，她是一名博物館特別活動策劃者。選擇你的家庭，是有意識地去選擇你想要的人和事，而不是為了結(jié)婚或者消磨時光，任意選擇一個正好選擇你的人。現(xiàn)在你也許會想相比于20歲，25歲或30歲時組建家庭會更好。
最后一點(diǎn)也很重要，Emma相信你無法選擇你的家庭，但是你可以選擇你的朋友。遠(yuǎn)的關(guān)系”。遠(yuǎn)的關(guān)系”。志同道合的朋友”。我不是輕視20多歲的自我探索，而是輕視那些隨便玩玩無所謂的探索，或者從某種意義上說那不是探索。
身份資本是指做增加自我價值的事。她需要一個更好的生活，我知道這是她的機(jī)會。在那種情況下，我花了好大力氣才忍住說”?！?。有一天，Emma走進(jìn)來，她雙手抱頭于膝蓋，然后抽泣了幾乎一個小時。
正如她悲慘的20多歲，她早年的生活更加悲慘。她25歲的時候，走入我的辦公室，因?yàn)橛盟约旱脑捳f，她有自我認(rèn)識危機(jī)。我當(dāng)時都干么了?我當(dāng)時都想啥了?”。這些事大多是不能同時完成的，正如研究表明，在30歲的時候，要想工作、生活一步到位，難度很高，壓力很大?！??；蚴沁@樣：”。
但是實(shí)際聽上去卻是：”?！薄Ｄ阒皇菉Z走了那個人的緊迫感和雄心壯志，絕對沒有改變什么。伯恩斯坦說過：要想取得成就，你需要一個計(jì)劃和緊迫的時間。(kidadults)。記者就引用傻傻的外號稱呼20多歲的人，比如”。這個時期，日常的普通生活，都會對你的未來道路影響巨大。
我們知道在20多歲的時候，性格的改變多于生命中任何時期。
我們知道職業(yè)生涯的前2020年，對你將來的收入有重大影響。這些是事實(shí)。
現(xiàn)在在美國，20多歲的人有五千萬，也就是15%的人口，或者可以說所有人口，因?yàn)樗谐赡耆硕家?jīng)歷他們的20多歲。正是那個時候我意識到，30歲不是一個新的20歲。但修
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