20xx競聘中層干部的演講稿3篇-wenkub.com
2025-01-17 01:33 本頁面
【正文】 我相信，在部領導的正確領導下，在各位同志的大力支持下，無論在哪個崗位，只要通過自身的不懈努力，我們的各項工作一定能邁上新的臺階。古語云：“不積跬步，無以致千里。通過積極深入基層、深入群眾，盡可能多地掌握各方面情況，對市直單位領導班子建設情況和干部隊伍情況做到心中有數(shù)。這項工作是確保干部二股各項正常開展的前提和基礎，也是今年干部二股日常工作的重要內(nèi)容。同時，按照月度工作安排，辦好一期科級干部培訓班，重點抓好xx大精神的學習和貫徹。對干部二股的工作，我認為應當點面結(jié)合。
首先、盡可能快地熟悉業(yè)務，進入角色。
作為市委的一個重要職能部門，組織部機關干部隊伍整體素質(zhì)如何直接關系到市委能否按照“四化”方針切實加強我市各級領導班子建設和干部隊伍建設，關系到我市經(jīng)濟發(fā)展能否得以順利實施。在這方面，可以說我在部里應該還算是一位“小學生”。如今，因機構(gòu)改革，有關職能重新進行整合，相對于組織股來說，干部二股更是一張白紙，有許多東西正等待著我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)、去描繪。近幾年來，我部在領導班子和干部隊伍建設方面做了大量細致的工作，一個管理科學、使用便捷、信息豐富、內(nèi)容客觀的干部人事信息庫基本上建立起來，為市委科學決策和選拔使用好干部提供了可靠的依據(jù)，干部工作多次得到了市領導的表揚。
根據(jù)我部《職能配置、內(nèi)設機構(gòu)和人員編制規(guī)定》，干部二股簡單地說主要承擔三個方面的職責：負責對市直部門領導班子建設和干部管理工作。這十年中，我由一個相對清貧的農(nóng)村教書匠轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻麢C關普通工作人員。對于部辦公室在協(xié)調(diào)各股室之間的關系、將各股室聯(lián)系成一個有機的整體方面所發(fā)揮的重要作用有了切身的感受，也為改善部機關辦公條件，協(xié)助部領導當好這個“家”付出了不少心血。辦公室這個崗位“細”、“繁”、“雜”、“忙”，從事這項工作必須具備高度的責任感和全局觀念。在習慣于用“如履薄冰”來形容工作上的緊張心態(tài)的同時，我也分明感覺到了作為一個大家庭所應有的溫暖?？梢院敛豢鋸埖卣f，短短五年的農(nóng)村教書生涯對我意義非凡，一生難忘!
1997年4月，我幸運地進入組織部工作，在部辦公室這個崗位上一干就是六年。從教學質(zhì)量和成果而言，我沒有多大收獲，是遺憾的。1992年8月，我從上饒師專歷史系地理專業(yè)畢業(yè)分配至接渡中學任教，成為一名所謂的傳道授業(yè)解惑之人，與一群天真無邪而又純樸可愛的農(nóng)村少年共度了五年的美好時光。能作為參與其中的一份子，我深感榮幸?！安幌氘攲④姷氖勘皇俏缓檬勘?。如果今天的競爭是運動場上的一場籃球賽，首先我是一名真實的觀眾，在為我們的主力隊員吶喊、助威，營造拼打的氣氛。參與活動，我能向各位前輩學習兢兢業(yè)業(yè)干工作的態(tài)度，學習你們慷慨呈詞做演講的風度，學習你們所有讓我敬佩的地方。來組織部半年有余，我迅速從“教師”向“學生”角色轉(zhuǎn)變，“年齡不太大，工作時間不短”的我是組織部門的一名新人。我把今天演講的內(nèi)容概括成兩句話：積極參加表想法。
推行量化管理，采用表格量化、圖形量化、目標量化等方式，使各項工作有目標、有內(nèi)容、有依據(jù)、有考核、有效果。存在問題，及時溝通，把摩擦消滅在萌芽狀態(tài)。具體講，主要樹立以下兩種觀點：
從系統(tǒng)的觀點出發(fā)，全局性、整體性、統(tǒng)籌考慮問題，使整個企業(yè)、整個系統(tǒng)產(chǎn)生最大的效益、效率。利就是利益，也就是好處。
準確定位，履行好自己的
范文總結(jié)相關推薦
鄂ICP備17016276號-1