20xx年度工作參考總結(jié)文明單位年度工作參考總結(jié)五篇-wenkub.com
2025-01-17 00:38 本頁面
【正文】 發(fā)揮了最有效的人力資源，即“人與事配合，事得其人，人盡其用”，從而提高用人的競爭優(yōu)勢，初步處理了公司在市場競爭的技術(shù)才能、開展后勁缺乏等一系列咨詢題?！ 《峭ㄟ^完善公司績效考核體系?！ ∷?、通過積極努力，獲得五個成效一是通過學(xué)習(xí)貫徹四個保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制教育活動為我們進(jìn)一步推進(jìn)了黨的先進(jìn)性建立，更好地發(fā)揮各級黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒榜樣作用。舉辦非財務(wù)人員財務(wù)知識培訓(xùn)班和市場營銷培訓(xùn)班，聘請南昌大學(xué)教授為公司各級治理人員講授市場營銷治理方面的知識。建立了以總經(jīng)理為第一責(zé)任人的平安消費(fèi)治理體系，健全了平安監(jiān)視體系。二是從依托分包工程求生存到獨(dú)立承接業(yè)務(wù)求開展?！ 〈罅霌P(yáng)勞動榜樣事跡，制造良好的工作氣氛，積極開展文明部室和文明員工的評選、宣傳和治理，修訂了公司《勞動榜樣評選治理方法》。堅(jiān)持老實(shí)守信的文化。特別是做好對外承接工程隊(duì)伍黨員的跟蹤治理，成立駐外工程部黨支部。世界觀、人生觀、價值觀教育。對大額資金使用、嚴(yán)重事情決策、機(jī)構(gòu)拆建、干部任免等嚴(yán)重咨詢題，充分醞釀，集體研究決定。 按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立完善班子內(nèi)部的工作分工、議事、決策規(guī)則、程序，提高決策水平。 在創(chuàng)立四好班子活動中，做到了三個結(jié)合，進(jìn)展全面建立。
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