20xx年度工作參考總結(jié)員工年度工作參考總結(jié)3-wenkub.com
2025-01-17 00:37 本頁(yè)面
【正文】 在治理工作上力度不夠，執(zhí)行制度不夠堅(jiān)決，工作中有拖拉現(xiàn)象，主動(dòng)性差，這是在今后工作中必須加以克服的?！ ?完善制度建立，加大執(zhí)行力度，車(chē)間還要求各崗位操作工和班長(zhǎng)以上治理人員對(duì)車(chē)間日常治理、制度等方面提出修正意見(jiàn)和建議?！ ?在夏忙之際，由于煉焦車(chē)間職工90%都屬于農(nóng)民，家中種地也比擬多，遇到夏忙秋收季節(jié)都比擬忙，為了確保職工上班平安，車(chē)間將公司的消費(fèi)現(xiàn)狀和平安情勢(shì)寫(xiě)為一封信件發(fā)送至每位家屬，主要目的是讓每個(gè)職工家屬為了家人的平安健康，減少家中的工作負(fù)擔(dān)，要求每位職工家屬認(rèn)可后進(jìn)展簽名，確保每位職工高快樂(lè)興上班、平平安安回家， 1組織全體職工進(jìn)展了一次消防演練，全體員工明白的了滅火器的使用維護(hù)與保養(yǎng)，提高了每位員工的消防認(rèn)識(shí)?！ 」九c車(chē)間簽訂全年平安責(zé)任書(shū)，車(chē)間與班長(zhǎng)簽訂全年平安責(zé)任書(shū)，班組與各崗位職工簽訂全年平安責(zé)任書(shū)，公司自上而下層層簽訂平安責(zé)任書(shū)，明確了各自的平安消費(fèi)職責(zé)?！ ?jiān)持加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)平安治理，發(fā)覺(jué)隱患、及時(shí)消除。 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，要求交接班人員必須口對(duì)口、手拉手，你不來(lái)我不走的原則將消費(fèi)、平安等情況交接清晰，做到不清晰就不交班，不接班，防止因交接班不清晰而危機(jī)
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