20xx在老干部工作者綜合能力提升培訓(xùn)班上的講話慶祝提升班開班老干部工作者-wenkub.com
2025-01-17 00:17 本頁面
【正文】 資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。要通過組織外出學(xué)習(xí)考察、開展課題調(diào)研等活動(dòng)，進(jìn)一步開闊視野，擴(kuò)大知識(shí)面，增強(qiáng)創(chuàng)新力；通過參與中心工作、全局性會(huì)議、大型活動(dòng)等形式，鍛煉組織協(xié)調(diào)能力；通過走訪慰問、談心交流、接待來訪等活動(dòng)，增強(qiáng)溝通能力和化解矛盾能力；通過開展主題實(shí)踐活動(dòng)和建立完善規(guī)章制度，強(qiáng)化政治品質(zhì)、職業(yè)道德、行為規(guī)范、組織紀(jì)律，不斷提高工作效率和服務(wù)水平。
（四）通過教育培訓(xùn)提升工作能力、儲(chǔ)備工作力量。要深入基層，在實(shí)踐中加強(qiáng)老干部工作隊(duì)伍的能力建設(shè)。運(yùn)用辯證思維謀劃工作、推動(dòng)發(fā)展，關(guān)鍵是要把握和處理好務(wù)虛和務(wù)實(shí)、當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)、重點(diǎn)和一般、繼承和創(chuàng)新之間的關(guān)系，從而增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。通過各種形式的學(xué)習(xí)和歷練，提高綜合素質(zhì)、提升綜合能力，做到文經(jīng)我手無差錯(cuò)、事交我辦請(qǐng)放心，真正把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的具體思路、破解難題的具體辦法、推動(dòng)發(fā)展的實(shí)際成效。
三、勤于學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐，通過多種途徑有力提升做好新時(shí)代老干部工作的能力素質(zhì) （一）要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)提升工作能力、優(yōu)化自身素質(zhì)。一個(gè)人的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)積累越多，其開拓創(chuàng)新的能力就愈加旺盛。
（四）要著力提高開拓創(chuàng)新能力。提高服務(wù)管理能力，要求我們老干部工作者必須強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、端正工作態(tài)度，細(xì)致入微、春風(fēng)化雨，接聽好每一個(gè)電話、處理好每一封來信、捕捉好每一個(gè)細(xì)節(jié)、完成好每一項(xiàng)工作、解決好每一個(gè)問題，真正把工作做深、做細(xì)、做實(shí)、做到位，把工作做到老干部心坎上，把關(guān)懷送到老干部心底里。要把老干部的意愿、要求和利益作為想問題、作決策、辦事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以扎扎實(shí)實(shí)的工作為老干部謀取實(shí)實(shí)在在的利益。老干部工作綜合性強(qiáng)，涉及面廣、制約因素多，需要凝聚全社會(huì)各界各方面力量共同支持才能做好。要善于把黨和政府的政策做到老干部的心坎里，按照政策的總體精神，靈活運(yùn)用好老干部政策，做到講政策心中明確、用政策貫通靈活，真正學(xué)會(huì)用政策指導(dǎo)工作落實(shí)、用政策規(guī)范工作行為、用政策引導(dǎo)工作開展、用政策解決實(shí)際問題。作為老干部工作者，我覺得，最關(guān)鍵、最核心、最緊要的需要注重提高以下幾個(gè)方面的能力素質(zhì)。強(qiáng)化平臺(tái)建設(shè)，在原有離退休干部信息庫的基礎(chǔ)上，構(gòu)建大系統(tǒng)平臺(tái)，及時(shí)更新完善，實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理；強(qiáng)化學(xué)網(wǎng)用網(wǎng)，引導(dǎo)廣大老同志知網(wǎng)、學(xué)網(wǎng)、用網(wǎng)，共享大數(shù)據(jù)時(shí)代美好生活；強(qiáng)化互聯(lián)互通，有序推進(jìn)老干部工作部門辦公自動(dòng)化系統(tǒng)應(yīng)用，構(gòu)建互聯(lián)互通、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，在老干部工作信息宣傳上形成集群效應(yīng)。做好新時(shí)代的老干部工作，就是要把精準(zhǔn)理念內(nèi)化于心、外化于行，自覺貫穿到老干部工作的方方面面。
第三，著力實(shí)現(xiàn)新時(shí)代老干部工作精準(zhǔn)化信息化，需要我們大力提升老干部工作者能力素質(zhì)。就利用社區(qū)資源服務(wù)老干部而言，需要我們圍繞建立健全工作運(yùn)行和經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制、增強(qiáng)社區(qū)服務(wù)功能、整合利用現(xiàn)有資源、拓寬社區(qū)服務(wù)內(nèi)容、加強(qiáng)服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)等問題進(jìn)行調(diào)查研究，逐步建立單位、社區(qū)、家庭、黨委和政府部門“四位一體”的服務(wù)管理體系，為老干部“四就近”創(chuàng)造有利條件。
其次，有效破解當(dāng)前老干部工作領(lǐng)域面臨的突出問題，需要我們大力提升老干部工作者能力素質(zhì)。從生活方式來看，離退休干部生活觀念和生活方式發(fā)生了很大變化，新增退休干部身體狀況普遍比較好，文化程度比較高，經(jīng)濟(jì)條件相對(duì)優(yōu)
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