20xx關于做好大學生應征入伍工作的對策研究-wenkub.com
2025-01-16 23:40 本頁面
【正文】 資料共分享，我們負責傳遞知識。大學生應征入伍工作，不是權宜之計和應急之舉，而是應長期堅持和不斷完善的戰(zhàn)略決策。政策能否很好的落實，軍地雙方普遍關注，應征入伍大學生熱切期盼，也是社會和家庭關注的重點。可以從入伍伊始，在分析他們的知識優(yōu)勢和科技專長基礎上，注重搞好崗位設計。所以，大學生應征入伍，軍隊、高校及相關部門必須嚴把”入伍關”。積極構建富有軍隊特色的校園文化，充分發(fā)揮軍營文化的作用，能夠幫助應征入伍大學生盡快成長為合格軍人。迪爾凱姆指出，“士兵并不因為穿上了軍裝而完全變成了新人；他們所受過的教育和迄今為止所過的生活對他們的影響，不會像變戲法那樣地消失；而且，他們也沒有脫離社會而不參與公共生活?！ 《⒆⒅厮茉鞚夂竦能姞I文化環(huán)境 優(yōu)秀的軍營文化，能反映出軍隊的整體精神風貌和軍事職業(yè)的內(nèi)在魅力?！ ?，融合軍營文化?！ ?，創(chuàng)新教育方法。解決這個問題的根本出路在于調(diào)整重點征集對象，從高校中征集思想好、素質(zhì)高、身體健康的大學生充實到部隊，是新形勢下提高兵員質(zhì)量，增強國防建設力量的重要舉措。關于做好大學生應征入伍工作的對策研究
【摘要】近年來軍隊征集高學歷人才當兵入伍難問題越來越成為一個備受關
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