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2025-01-16 23:30 本頁面
【正文】
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四是帶頭改進工作作風，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。帶頭落實黨建工作“一崗雙責”，加強對基層黨建工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、領(lǐng)導(dǎo)干部的表率帶頭作用和黨員的先鋒模范作用。認真學習貫徹xxx總書記對我省重要講話精神，全面把握“一條新路子”的前進方向、“兩個全面”的奮斗目標、“四個堅持”的重大任務(wù)、“三長三短”的辯證方法、“五個要發(fā)展”的根本路徑，促進自身思想觀念、行為方式、辦事方法不斷與時俱進。認真帶頭學習馬克思主義經(jīng)典著作，系統(tǒng)學習xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學思踐悟、融會貫通，以理論上的提高和思想上的清醒確保政治上的堅定。對把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識還不夠深刻，存在“獨善其身”思想，認為班子成員都是受黨教育了幾十年，不用提醒也出不了大問題，只要自己在大事大非問題上能堅守原則，不染不正之風，不為不法之事，主動當好表率就可以了，沒有真正做到警鐘長鳴、讓紀律制度成為硬性約束。
(三)宗旨意識樹得還不夠牢。
(一)政治站位還不夠高。
（三）找一找在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在哪些差距 、難點問題解決的力度還不夠大； ，在林區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，產(chǎn)業(yè)幫扶、政策幫扶等方面的長效幫扶機制不夠完善。學習他忠厚樸實、克已奉公的高尚情操，始終保持質(zhì)料之風、平常之心，率獻之志，恪守共產(chǎn)黨人的價值追求和高尚品德，自覺堅守思想道德底線，筑牢廉潔自律防線。學習他恪盡職守、相當有為的精神風貌。擔當作為不夠主動面對改革發(fā)展任務(wù)，缺少攻堅克難的勇氣和敢闖敢試的魄力。在傾聽職工群眾呼聲、虛心接受職工群眾監(jiān)督中自愛進行自我反省、自我批評、自我教育，在服務(wù)職工群眾中不斷完善白我。措旌辦法還要更加符合林區(qū)實際，切合職工所想所愿。認真查找形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，堅決清除危害政治生態(tài)的“污染源”。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，持之以恒反對“四風”。第一職責是為黨工作，以實際行動保證黨的基本理、基本路線、基本方略的貫徹落實。沒有嚴格按照合格黨員標準要求自己理想信念不夠堅覺，缺少更加堅定的理論自信。八是對濫用職權(quán)、謀取私利的嚴重危害性認識不深不足，工作抓還要更嚴更實。對理想信念缺失的危害性認識不足。事業(yè)心、責任感、擔當精神還要更強。及時跟進學。
剖析根源：思想武裝有所離化學習的自覺性、主動性。貫徹落實中央決策部署與林區(qū)改革發(fā)展實際結(jié)合的不夠緊密。四是在本職工作中習慣于全神貫注干業(yè)務(wù)，沒有時刻做到以堅定的理想信念要求和規(guī)范自己。
（八）在對照黨章黨規(guī)找差距“十八個”是否方面，存在5個突出問題。一是紙上整改。
一是存有敷衍應(yīng)付思想，列出的整治問題清單輕描淡寫，不深不實，沒有如實反應(yīng)問題的根源，病癥模糊不清晰。黨員干部思想建設(shè)不到位，根源是個別干部意志品質(zhì)薄弱，工作拈輕怕重，帶班走馬觀花，吃不起辛苦，擔不起責任，對于干部的追責問責狠不下心，對一些干部因安全隱患或事故的處理不嚴肅，失之于寬，造成干部在管理上紀律不嚴格?；鶎又Р繒浥鋫洳蝗?，素質(zhì)不高，“三會一課”不規(guī)范。安全教育活動沒少搞，但效果卻不十分理想，常見病、多發(fā)病重復(fù)出現(xiàn)，員工違章行為屢禁不止，輕傷事故時有發(fā)生，導(dǎo)致教育效果不明顯。深入剖析這種思想根源，還是想問題的角度發(fā)生了變化，與員工群眾交流不深，對下級交任務(wù)、壓擔子多，深入交流較少，出現(xiàn)了群眾觀念淡化的思想意識。
黨性修養(yǎng)有所減弱。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析 針對存在的上訴問題，認真分析其產(chǎn)生的根源，有一些客觀因素，也有主觀不努力問題，表現(xiàn)在以下五個方面： 。打造活力黨建、特色黨建、品牌黨建還不夠突出，雖然在抓黨建、隊建的工作上，礦黨委開展了“黨建工作研究會”的黨建工作載體，但是向基層黨支部、班組的推進過程中，抓落實不夠，創(chuàng)新不夠，創(chuàng)造性開展工作的能力還有差距。
（四）在能力素質(zhì)方面存在的問題（2條）； 企業(yè)安全生產(chǎn)任務(wù)艱巨，安全教育方法不多。在工作中，
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