20xx對(duì)照黨章黨規(guī)[企業(yè)黨員干部個(gè)人對(duì)照黨章黨規(guī)24個(gè)是否剖析發(fā)言材料]-wenkub.com
2025-01-16 22:53 本頁面
【正文】 資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行民主集中制情況的監(jiān)督檢查，決不允許將個(gè)人凌駕于組織之上。認(rèn)真執(zhí)行《省局(公司)關(guān)于加強(qiáng)科學(xué)民主依法決策工作協(xié)調(diào)和重大決策后 評(píng)估的意見》，健全重大事項(xiàng)決策咨詢、決策失誤糾錯(cuò)改正和責(zé)任追究機(jī)制，把調(diào)研論證、征求意見、可行性研究、合法性審查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估作為決策必經(jīng)程序，努力提高決策科學(xué)化、規(guī)范化、民主化水平。對(duì)沒有按規(guī)定開展黨內(nèi)生活或黨內(nèi)生活質(zhì)量不高的黨組織，要嚴(yán)肅追究黨組織書記責(zé)任。堅(jiān)持黨組織書記和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課，各級(jí)黨組織書記、領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年至少為基層黨員干部講 1 次黨課。
。制定完善領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)管理辦法，嚴(yán)肅開展批評(píng)與自我批評(píng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。各級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子、黨組織書記、黨組織分管領(lǐng)導(dǎo)、黨組織其他成員等責(zé)任主體要履行好職責(zé)范圍內(nèi)抓意識(shí)形態(tài)工作的責(zé)任。利用好“兩個(gè)至上”文化大講堂、道德講堂、勞模精神等宣講載體，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化精神。充分利用省內(nèi)省外紅色教育資源，按照就近就地原則有計(jì)劃、有步驟地組織黨員接受黨性教育。
。根據(jù)新形勢(shì)要求，堅(jiān)持和健全中心組學(xué)習(xí)制度，抓好學(xué)習(xí)計(jì)劃、預(yù)告、考勤、通報(bào)、建檔、報(bào)告、旁聽、檢查等各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行。
始終把加強(qiáng)理論武裝作為全面從嚴(yán)治黨的首要任務(wù)，深入學(xué)習(xí)xxx總書記系列重要講話精神，讀原著、學(xué)原文、悟原理，準(zhǔn)確把握貫穿其中的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，切實(shí)增強(qiáng)對(duì)中國特色社會(huì)主義的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同和情感認(rèn)同，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，牢固樹立“三個(gè)自信”。
(五)傳承紅色基因的創(chuàng)造性不夠強(qiáng)。在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定不夠到位，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活和工作。但面對(duì)新形勢(shì)新變化，缺少更加堅(jiān)定的理論自信，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈，進(jìn)而放松了對(duì)自身建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識(shí)等修養(yǎng)，放松了對(duì)黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。個(gè)人能力與依法治疆的客觀要求相比還存在現(xiàn)實(shí)差距，能力和水平都有待繼續(xù)提高. 是否在全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨、夯實(shí)黨在新疆執(zhí)政根基方面有不到位的問題。對(duì)黨忠誠、老實(shí)，沒有信仰宗教,不搞封建迷信。
是否在加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)、促進(jìn)宗教和諧方面有不到位的問題。工作中能夠緊緊聚焦社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安總目標(biāo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨中央決策部署和治疆方略。始終堅(jiān)持為人正直正派，待人真誠真心，自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)，保持健康的人際關(guān)系。本人極力反對(duì)形式主義、官僚主義，也不存在干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)的問題。
，為黑惡勢(shì)力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡(jiǎn)單粗暴等損害群眾利益等問題。
本人在重大原則問題上，始終同黨中央、省委保持一致，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)黨委的決策部署。本人分管的物資采購、工程建設(shè)、招投標(biāo)等都是廉潔從業(yè)的重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)崗位部門，因此在這方面，始終強(qiáng)調(diào)廉潔從業(yè)的重要性，增強(qiáng)底線紅線的意識(shí)和行為規(guī)范。同時(shí)，認(rèn)真參加上級(jí)規(guī)定的專題民主生活會(huì)，勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)，做到認(rèn)真對(duì)照檢查、深刻剖析根源、切實(shí)整改問題。在人才的選用過程中，能自覺抵制、防范用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。但是也有時(shí)存在打折扣的現(xiàn)象，一定程度上存在著以文件落實(shí)文件的形式主義現(xiàn)象。比如對(duì)新政策的研究還不夠深入，應(yīng)對(duì)的辦法措施還不夠前瞻和有力。但在理論把握和學(xué)懂弄通做實(shí)方面與先進(jìn)比較還不夠到位，在運(yùn)用xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作實(shí)踐上還有差距。但是由于平時(shí)工作的關(guān)系，對(duì)于分管的部門和單位，走動(dòng)的比較多，對(duì)于其他部門和單位，了解的相對(duì)比較少。同時(shí)，對(duì)于集團(tuán)、股份公司黨委有關(guān)重大決策部署和要求，能自覺按照黨的紀(jì)律和規(guī)矩辦事，堅(jiān)決服從上級(jí)黨組織的工作安排
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