20xx大學(xué)生求職警惕十大招聘陷阱-wenkub.com
2025-01-16 22:42 本頁(yè)面
【正文】 amp。抵制這樣的不良信息，需要來(lái)自各方面的力量：招聘方堅(jiān)持誠(chéng)信，構(gòu)建良好的市場(chǎng)氛圍。不少企業(yè)確實(shí)在培訓(xùn)者中招用了一些人員，但更多的是培訓(xùn)結(jié)束就沒(méi)了下文。ldquo。ldquo。mdash。其實(shí)，這些公司就是利用了試用期的用工成本低廉的`優(yōu)勢(shì)，鉆了試用期解除勞動(dòng)關(guān)系容易的空子，把短期工當(dāng)作試用來(lái)處理，出最少的錢，用最好的人。rdquo。
陷阱八：試用陷阱
amp。ldquo。ldquo。ldquo。不少招聘啟示上都會(huì)這樣寫。amp。
陷阱七：崗位招騙
amp?？s水a(chǎn)mp。
陷阱六：高薪引誘
在鋪天蓋地的招聘廣告中，高薪的職位最容易引起人們的注意。
陷阱五：騙取錢財(cái)
利用招聘斂財(cái)可以說(shuō)是老伎倆了。其實(shí)，這都是企業(yè)假借招聘之便，進(jìn)行的一些廣告炒作。ldquo。前去面試的應(yīng)聘者回來(lái)后都大呼上當(dāng)!原來(lái)，該公司要求他們購(gòu)買一定數(shù)量的產(chǎn)品，隨后通過(guò)電話銷售給其他客戶。以備不時(shí)之需。其實(shí)，這類型的企業(yè)，多數(shù)都不缺人，也不急于招聘，他們只是通過(guò)這
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