20xx校園招聘方案-wenkub.com
2025-01-15 06:28 本頁面
【正文】 七、聘用 經(jīng)公示無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。體檢合格者進(jìn)展調(diào)查，主要調(diào)查其政治思想、道德質(zhì)量、業(yè)務(wù)才能、工作實績、擬任崗位資歷等情況，并對應(yīng)聘人員資歷條件進(jìn)展復(fù)查。 試教：依照應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按1：3的例確定試教人選。達(dá)不到3：1的比例，原則上取消崗位招聘打算?！ ?三)資歷審查 依照招聘崗位條件對應(yīng)聘人員進(jìn)展資歷審查?！ ?yīng)聘人員請如實填寫提交的有關(guān)信息和材料?！ ?二)報名時間、地點、方式及要求 報名時間：**年7月4日至**年7月18日(休息日除外)?！ 》险衅嘎毼坏膶I(yè)要求和其他條件?！ 《⒄衅冈瓌t 堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重綜合才能和專業(yè)水平的用人原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。這不僅對馬上畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實踐時機(jī)，這更是對大一大二大三學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。 十二、后期總結(jié) 企業(yè)招聘完畢后，會對整個校園招聘工作進(jìn)展總結(jié)和評估。同時要將本企業(yè)在招聘會的成果統(tǒng)計表以及對招聘會安排的建議交與主辦方?！ 〖偃缙髽I(yè)有意與應(yīng)聘者進(jìn)展第二輪的面試或簽訂協(xié)議的，可與應(yīng)聘者所在系部進(jìn)展協(xié)調(diào)安排特定場地。同時有關(guān)單位如有特別需求可酌情商量，主要是場地的安排和時間的調(diào)整?！ ≡谛麄靼迳蠌堎N相應(yīng)的詳細(xì)要求等?！ 』顒与A段設(shè)點接受學(xué)生征詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜和考前須知?！ ×⒔M委會 院系部就業(yè)中心工作人員及治理專業(yè)部分學(xué)生協(xié)助 七、活動方式 采取單公司多聘者的方式，邀請各個企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全院的大型招聘會，現(xiàn)場為參與者提供意見、建議。而且通過這個招聘會各選手也將會深化理解到目前的市場情況，更明晰地剖析本人，彌補(bǔ)缺乏之處，發(fā)揚優(yōu)點，為本人今后走向社會作好預(yù)備?！ ?九)活動事件與負(fù)責(zé)單位: (十)預(yù)備工作 校園招聘方案3 一、活動目的 隨著全國高職院校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)開展的情況，高職畢業(yè)生的就業(yè)情勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。最后，評委對每個應(yīng)聘的行業(yè)進(jìn)展現(xiàn)場分析，同時提出每個選手在面試過程中的缺乏點和需要留意的地點，并針對每個選手的優(yōu)點和缺點，提出適宜的意見和改正方法?！ 「剑骸 ”敬文７抡衅笗摂M中專院校的專場招聘會的現(xiàn)場，招募公司業(yè)務(wù)人員、銷售人員和操作人員。點評，積分?！ 。悍譃閮纱髤^(qū)域。這不僅對馬上畢業(yè)的
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1